文/小川叔
亲爱的狐狸马上就要毕业了，于是在qq上问我，到底你们要招收人的话，一般有啥可注意的？
坦白说，川叔不是做人力资源的，所以基本和招聘不挂钩。
但是因为年纪大了，刚好又负责了一个部门，所以当年自己部门招聘的时候，还是有参与过的。
只能拿出浅薄的经验和狐狸分享：
关于到底是读大学还是考研？我觉得这个见仁见智的问题，考研的迟早也要工作，但是不可否认的是学历的高低有时候决定了你起薪的高低。但是先工作先打基础先有经验，这些可能比起学历来说要更值钱。如果有条件、有机会，多读书自然不是错事。
但是如果只是为了逃避，或者用所谓的缓冲做借口，死命想去考研，那我觉得还是要慎重，社会就是这样，不管你想不想踏入，你迟早都会进来，逃也逃不掉。
对于才毕业没多久的同学如果想找工作，我觉得机会很重要，不论它是朋友介绍的，家里推荐的，还是你人才招聘会找到的，你都应该适当抓住。
我说的抓住，就是不要被人通知说要来面试，能说出，哎呀，我在睡觉，你能发个简讯在我的手机上么？或者是根本不查地图，把人力资源的人当做gps导航来询问。
你别笑，这种事情，我之前在参与招聘的时候都遇到过，所以我才觉得现在很多朋友都太不珍惜工作机会了。
好好把握还有一点就是做好功课。
至少你要知道这个企业是干嘛的，你应聘的职位的岗位职责是什么。
当然，很可能有一些小朋友都是招聘站点群发的求职信，甚至恨不得有个工作就可以，那么一旦是这种至少问清楚对方公司的名称，职位，回头自己去官网做做功课吧！那种面试的时候一头雾水的小朋友基本都会直接被枪毙。
对于工作来说，很多人都有过大四实习的经验，但是正式工作可能还是白纸一张，所以谈不上有什么资历，这时候自然会有一种小公鸡的态度，怕被人看不起，或者怕被人欺负。
坦白说，几乎很多人都在签第一份契约的时候慎重再慎重，还以为是像卖身契一样，可你真的工作下来，你会发现，其实当年的那些担心，真的是白操心。
没有人能把一份工作做的特别长久，很多人都是一年或者两年就换了位置或者换了公司。
如果不是涉及到什么落户口那种重大的事情的，我倒是觉得第一份工作看看公司氛围，自己喜欢的意愿，也许更重要一些。
大部分的面试都需要有所准备，比如你的个人作品，当然一些毕业证书、学位证之类一定是必不可少的，我真的见过毕业没多久把学位证弄丢的，丢了一定要补办，不然办理入职是很麻烦的。
一般面试都是人力资源看一遍，你的直属主管看一遍，也有的为了节省时间两方一起看的。
面试的时候做为新人难免会紧张，因为特别像审讯。不过如果你的作品或者是简历里没有作假的成分，就坦然回答就好。没必要使劲儿吹嘘自己的成绩，也没必要过度紧张以至于唯唯诺诺不敢说话。
一般面试都会有几个常规问题，比如为什么离职，之前做过什么等等，如果是毕业生，那大概会问之前在哪里做过，为什么不在那边继续等等问题，切记面试官不是你的好姐妹，所以真心的不要过度掏心掏肺地去吐槽之前你实习的单位如何如何欺负你，因为坦白说很多新人对自己的定位以及心态调整不到位，在没有工作经验的时候很多实习只能做最简单的整理资料的工作，很多人就以为这是一些上司故意欺负他，不给自己发挥的余地，就在下一家求职单位大吐苦水。这不但暴露了你过分幼稚而且心态不稳，还会突出你为人浮躁、不能吃苦的种种缺陷。
一般的面试结尾的时候面试官都会丢给应聘者一个问题，就是你还有什么想问的。这个时候去问工资什么的其实有点蠢。因为这可能只是第一轮面试，而且很可能面试你的这个只是你的部门领导，可能未必管什么你的薪水如何定岗之类的问题。
这些问题可以问，但是至少在面对你的领导面试你的时候，这个问题问是不合适的。