1. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作著的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克
2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
——乔·吉拉德
3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
——花旗集团经营格言
4. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
——佚名
5. 凡是无法衡量的，就无法控制。
——佚名
6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
——特德·莱维特
7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。
——梁宪初
8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治、观局势。
——潘洪江
9. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
——邱吉尔·b·谢安东
10. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
——高桥宪行
11. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
——约翰·多伊尔
12. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
——佚名
13. 在中国，创新就是率先模仿。
——佚名
14. 产品就是人品，次品就是敌人。
——佚名
15. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一
16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。
——g·雷蒙德
17. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
——浦木清十郎
18. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
——松下幸之助
19. 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。
——泰罗
20. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
——佚名
21. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
——佚名
22. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
——佚名
23. 要做事，先做人。
——佚名
24. 质量即免费。
25. ——佚名
26. 君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如
犬马，则臣视君如寇仇。
——孟子
27. 上之所好，下必随之。
——(唐)虞世南
28. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
——佚名
29. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
——佚名
30. 中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。
——海南航空集团公司董事长陈峰
31. 我们所需的80%来自我们所做的20%。
——[英]理察·科克
32. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
——[美]奥姆威尔·格林绍
33. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
——[美]亚历克·马肯策
34. 总是在裁人，简称总裁;老是板著脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。
——佚名网友
35. 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
——[日本]松下幸之助
36. 证实鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
——佚名
37. 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
——[美]罗伯特·凯利
38. 创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克
39. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
40. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼
41. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——柳传志
42. 管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
43. 感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田
44. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
——美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
45. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格
46. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界名言佳句
47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯
48. 魔鬼存在于细节之中。
——国际建筑大师密斯·凡·德罗
49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义
50. 无法评估就无法管理。
——[美]琼·玛格丽塔
51、一般的老百姓只想着如何打发时间，有才识的人却考虑如何利用它。 业精于劝，荒于嬉。
52、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。 要当心对财富的无节制欲望。再没有什么比爱钱更显示心灵的狭隘和渺小的了。
53、也许普通的工作就是伟大的任务，真正的英雄行为!—高尔基《马特维•科热米亚金的一生》
54、要成就一件大事业，必须从小事做起。 要成就大事业就要趁年轻时代。
55、炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。 言语简寡，在我可以少悔，在人可以少怨。
56、炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。 言语简寡，在我可以少悔，在人可以少怨。
57、学习知识要善于思考、思考、再思考。我就是靠这个学习方法成为科学家的。 幸运并非没有许多的恐惧与烦恼;厄运也并非没有许多的安慰和希望。
58、学习知识要善于思考、思考、再思考。我就是靠这个学习方法成为科学家的。 幸运并非没有许多的恐惧与烦恼;厄运也并非没有许多的安慰和希望。
59、幸福所需要的美德是节制，而厄运所需要的美德是坚忍：后者比前者更为难能可贵。 幸福和厄运，各人令人难忘之处，不管我们得到的是什么，都不必张狂与沉沦。
60、幸福所需要的美德是节制，而厄运所需要的美德是坚忍：后者比前者更为难能可贵。 幸福和厄运，各人令人难忘之处，不管我们得到的是什么，都不必张狂与沉沦。
61、行动生困难，困难生疑问，疑问生假设，假设生试验，试验生断语;断语又生了行动，如此演进于无穷。 心灵的土地上一旦落下谎言的雨点，就会长出尖利的荆棘。
62、行动生困难，困难生疑问，疑问生假设，假设生试验，试验生断语;断语又生了行动，如此演进于无穷。 心灵的土地上一旦落下谎言的雨点，就会长出尖利的荆棘。
63、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
64、笑是力量的同胞兄弟。 想起了沙漠就想起了水，想起了爱情就想起了你。
65、笑是力量的同胞兄弟。 想起了沙漠就想起了水，想起了爱情就想起了你。
66、闲暇无事和孤独一样，也是社会上苦难的根源。 鲜花是繁衍的诗意，是内在生命力搏动的象征。
67、闲暇无事和孤独一样，也是社会上苦难的根源。 鲜花是繁衍的诗意，是内在生命力搏动的象征。
68、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 溪流有阻碍，才有歌声;人生的乐章因为有了各种困难、挫折，才变得壮美。
69、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 溪流有阻碍，才有歌声;人生的乐章因为有了各种困难、挫折，才变得壮美。
70、雾，像爱情一样，在山峰的心上游戏，生出种种美丽的变幻。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。
71、雾，像爱情一样，在山峰的心上游戏，生出种种美丽的变幻。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。
72、五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。
73、无论什么事总有它的过渡期，当把最难熬的那段日子走过后，就会发觉，其实所有的事都可以放下。 我用一种青春的爱情爱它，有些紧张，但非常热烈。
74、无论什么事总有它的过渡期，当把最难熬的那段日子走过后，就会发觉，其实所有的事都可以放下。 我用一种青春的爱情爱它，有些紧张，但非常热烈。
75、无论什么东西，一到了人家手里，便一切都完了;无论什么事情，也只有正在进行的时候兴趣最为浓厚。—莎士比亚《特洛伊罗斯与克瑞西达》
76、无论哪一种职业，只要是值得从事，就需要我们努力。—狄更斯《荒凉山庄》
77、我要扼住命运的咽喉，绝不能让命运使我屈服。 我们往往被一些虚设于心的石头所绊倒，而那些横在路上的真正的绊脚石，却都能很自如地踏过去。
78、我要扼住命运的咽喉，绝不能让命运使我屈服。 我们往往被一些虚设于心的石头所绊倒，而那些横在路上的真正的绊脚石，却都能很自如地踏过去。
79、我们应当会理解劳动是一种创作。—高尔基《苏联的文学》
80、我们的战斗来创造战斗的年月，我们赋给日子以力量，战斗的青年。 我们从失败中学到的东西要比从成功中学到的东西多得多.
81、我们的战斗来创造战斗的年月，我们赋给日子以力量，战斗的青年。 我们从失败中学到的东西要比从成功中学到的东西多得多.
82、我们得承认每门职业都有它的不愉快的一面。—托尔斯泰《安娜•卡列尼娜》
83、我决计一生像太阳，无论甚么事，总看光明的一面。 我从来没有忘记过我的祖国。
84、我决计一生像太阳，无论甚么事，总看光明的一面。 我从来没有忘记过我的祖国。
85、文学就像所有代表的社会一样，具有不同的年龄：沸腾的童年是歌行;史诗是茁壮的青年;戏剧与小说是强大的成年。 文学家不是糖果贩子，不是化妆专家，不是给人消愁解闷的，他是一个负著责任的人，受自己的责任感和良心的约束。
86、文学就像所有代表的社会一样，具有不同的年龄：沸腾的童年是歌行;史诗是茁壮的青年;戏剧与小说是强大的成年。 文学家不是糖果贩子，不是化妆专家，不是给人消愁解闷的，他是一个负著责任的人，受自己的责任感和良心的约束。
87、未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。
88、为自己的好处而说谎是欺诈，为别人的好处说谎是蒙骗，怀有害之意而说谎是中伤：这是最坏的谎言。 为一件过失争辩，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰。
89、为自己的好处而说谎是欺诈，为别人的好处说谎是蒙骗，怀有害之意而说谎是中伤：这是最坏的谎言。 为一件过失争辩，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰。
90、为了取得前进的力量，我们就必须怀抱达到一个乐土的希望。 往前走，决不能把命运的纤绳，拴在青春的幻想上。
91、为了取得前进的力量，我们就必须怀抱达到一个乐土的希望。 往前走，决不能把命运的纤绳，拴在青春的幻想上。
92、土扶可城墙，积德为厚地。 天行健，君子以自强不息。
93、土扶可城墙，积德为厚地。 天行健，君子以自强不息。
94、天下兴亡，匹夫有责。 天下难事必作于易，天下大事必作于细。
95、天下兴亡，匹夫有责。 天下难事必作于易，天下大事必作于细。
96、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。 天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。
97、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。 天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。
98、天才，就是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。 倘若我们擦干眼泪，撇开不幸，就不难发现：磨炼意志最好的帮手往往是自己的敌人.
99、天才，就是百分之一的灵感加上百分之九十九的血汗。 倘若我们擦干眼泪，撇开不幸，就不难发现：磨炼意志最好的帮手往往是自己的敌人.
100、岁月给母亲带来忧愁，但未使她的爱减去半分。 虽然有暴风雨，有荆棘阻碍;但我们千万不要遇着暴风雨而退缩，也千万不要遇着荆棘而不前，须知光明之城，在暴风雨之中、荆棘之后!
101、虽然男人原是铁石心肠，但只要他当了父亲，他就有一颗温柔的心。 死里求生，才有生存的价值。为求生而死，才是最光荣的。
102、思索，多少次使人感到痛苦，却又多少次给予人们欣喜和欢乐。让我们从思索中去生发智慧，获得快乐。 谁踏踏实实地看待人生，谁就能将人生看透。
103、谁若游戏人生，他就一事无成;谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶。 手背也是肉，手心也是肉。
104、谁劳动，谁就是主人。—高尔基《小市民》
105、受思深处宜先退，得意浓时便可休。
106、是一亲，挂一心。 是亲三分向。
107、是非天天有，不听自然无。
108、是恶闻已过，人生至恶是善谈人过。 人生有两大欢乐，一是拥有可以细细品味，二是追求之中的备感充实。
109、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。
110、事业应该笑着乐着办起来。事业可不喜欢沉闷。—高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》
111、事业是栏杆，我们扶着它在深渊的边沿上走路。—高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》
112、事业就像女人，谁去追求，谁就能够得手。 事业常成于坚忍，毁于急躁。
113、事业好比地窖里的霉菌，是凭它自己的力量长起来的。—高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》
114、事业的一大要旨是，为了它，须不以个人悲欢为重。—泰戈尔《孟加拉掠影》
115、事实上，如果一个人不把本职工作以外的事摆在次要的位置，他决不能做好他的工作。—泰戈尔《戈拉》
116、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。
117、世上有两件事不能等：一、孝顺。二、行善。
118、世界上一切宝贵和美好的东西都是你们的劳动所创造的。—高尔基《无所不在》
119、世界上是先有爱情，才有表达爱情的语言的，在爱情刚到世界上来的青春时期中，它学会了一套方法，往后可始终没有忘掉过。 世界上没有比一个既真诚又聪明的朋友最可宝贵的了。
120、世界上绝没有任何一个男人能真的了解女人，如果谁以为自己很了解女人，他吃的苦头一定比别人大。 世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。
121、世界和平是今天最宝贵的财富。 世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直严正的朋友。
122、世道衰微，人欲横流，不是刚毅的人，断立脚不住。 使人伟大或渺小必在其人之志。
123、拾得孩儿落得摔。 什么是朋友?朋友就是你可以精诚相待的人。
124、什么事都不做的人不会得到什么结果。(高尔基《伊则吉尔老婆子》)
125、什么工作都厌恶的人也会厌恶生活。 失去的不一定永远失去，存在的不一定永远存在，人生本来就是这样，有时欢乐，有时悲伤。
126、胜利者往往从坚持最后五分钟的时间中得来成功。 胜利将由最有耐力的人获得。
127、生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。
128、生命之树是常青的。 生命在闪光中现出灿烂，在平凡中现出真实。
129、生命是一张弓，那弓弦是梦想。 生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。
130、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。 生活就象海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
131、生活的理想，就是为了理想的生活。 生活本身就是幸福。
132、生活的花朵只有付出劳动才会绽开的。(巴尔扎克《乡村医生》)
133、生长，其实就是挣扎向上，多方进取;启步时，也许清冷孤单，然而，越过了曲折考验，成就会是一个千姿百态的景观。 身体发肤，受之父母。
134、身体的有力和美是青春的好处，至于智慧的美则是老年人特有的财产。 社交犹如空气，人离不了它，但光靠它来维持生命也是不够的。
135、少年男子谁个不善钟情?妙龄女子谁个不善怀春?这是我们人性中的至圣至神。 三人行，必有我师焉。择其善者从之，其不善者而改之。
136、善人而交, 择善书而读, 择善言而听, 择善行而从。
137、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。
138、如果一个旅行家曾经冒着生命的危险来找寻一些草木，等到他达到目的的时候，即使他所采摘的只是一根草和一片不知名的树叶，他也会感觉多么快乐呀!—巴尔扎克《钱袋》
139、如果说，生命的历史是一条航线，它向何处延伸取决于罗盘，那么，最紧要的，便是认清罗盘上的指针。 如果扔掉一段令人心痛的往事，像扔掉一张纸屑那样潇洒，世上也就没有所谓的刻骨铭心了。
140、如果你问一个善于溜冻的人怎样获得成功时，他会告诉你，“跌倒了，再爬起来”就是成功。 如果你是石头，便应当做磁石;如果你是植物，便应当做含羞草，如果你是人，便应当做意中人。
141、如果你们不努力上进，超过一般人，那么你们只有落在别人后边。 如果你不能顺着直道正路做到不平凡，可千万别为了要不平凡而去走邪门歪道。
142、如果冬天已经来到，春天还会遥远吗? 如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
143、如果不曾相识，也许心绪永不会沉重;如果真的失之交臂，恐怕一生也不得轻松。 人之患，在好为人师。
144、人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。
145、人之才器，各有分限，大小异宜，不可逾量。 人在20岁以意志力著称，在30岁凭智慧取胜，在40岁则靠的是理智的判断。
146、人为善，福虽未至，祸已远离;人为恶，祸虽未至，福已远离。
147、人是因为缺乏判断力而结婚，缺乏耐力而离婚，缺乏记忆力而再婚。 人是为了某种信仰而活着。
148、人是渴望生活的，即使受到最大的打击或挫折，也不要绝望，把你对生活的渴望之火燃烧起来吧!人生最美的东西之一就是母爱，这是无私的爱，道德与之相形见拙。
149、人生至恶是善谈人过;人生至愚恶闻己过。
150、人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此。因为他们只能读它一次。人生无益于人类，便是无价值的。
151. 当你请100个人[开会]时只摆80张椅子，就能确保所有的位置都坐满。
152. 作为一个企业管理者，你只考虑个人是一种不负责任的想法，因为一个管理者的成功是大家都感到成功。你要想跟你一起干的几百号人的生活，你放弃会对他们有什么影响?
——以上金山软体股份公司总裁雷军
153. 如何理解“标准”两个字，我有三个看法：一是厂商自己弄了一个“自娱自乐”的标准;其次是由政府相应管理机构制定的行业规范;其三是谁在市场上占有率高，谁就形成了事实标准，比如qq在国内就是一个事实标准。
——雅虎公司中国区总裁周鸿祎
154. 摩托罗拉在中国最大的成功就是穿着“唐装”跳舞。
——摩托罗拉中国区前总裁、微软大中华区ceo陈永正
155. 一个球衣生产商当然不会仅仅为了让某支球队穿上他做的衣服，就把整支球队买下来。
156. 在中国，有history的企业大多数生命力并不旺盛。没有历史的企业在中国是最有希望和前途的企业，因为会有很多机会。
157. 当年福特公司收购沃尔沃汽车，用了65亿美元。其实福特公司只要有5亿美元的自有资金就可以了，其余60亿美元都是可以从资本市场找到的。
158. 成本控制这种事情，不需要智慧，只需要决心。
159. 一个人一生中只要把一件事做成功了就行了。
——以上原格林柯尔系掌门人顾雏军
160. 一个好的公司与一个不好的公司的根本区别在于，即使你被裁掉，你还是很热爱那个公司。
——经历过朗讯裁员的朗讯科技(中国)公司某员工
161. 远来的和尚好念经。
——佚名
162. 人主不公，人臣不忠也。
——荀子
163. 既自以心为形役，奚惆怅而独悲?悟已往之不谏，知来者之可追;实迷途其未远，觉今是而昨非。(辑编者注：形役，形体之仆役也;奚(音希)，何也。已，通以;谏，止也;实，证也。)
——[南朝宋]陶潜
164. 主宰生活的是财富而不是智慧。
——[古希腊]泰奥弗拉斯特托斯
165. 谁是大海的主人，迟早也能成为帝国的主宰。
——[古希腊]地米斯托克利
166. 需要是最强有力的东西，因为没有什么目标是它达不到的。
——[古希腊]泰勒斯
167. 爽直招来仇恨。
——[古罗马]泰伦提乌斯
168. 我惧怕只按照一本书办事的人。
——[义大利]圣·托马斯·阿奎那
169. 极端的精确是愚人的最高境界。
——[法]杜尔哥(anne robert jacques turgot)
170. 人们只能信赖相信他们的人。
——[法]塔列朗-佩里戈尔(charle maurice de talleyrand-perigord)
171. 一切都应该严肃对待，但也不要看得太严重。
——[法]梯也尔(adolphe thiers)
172. 尽职无止境。
——十九世纪一位法国海军上将
173. 一个人到了不能再骗自己的时候，他也就不能再活在世上了。
174. 如果随着青春消逝的只是好的东西，那么这辈子剩下的年头就会极其难熬。
——以上[俄]屠格涅夫
175. 一个人[的才能]就好象一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母越大则分数值越小。
——[俄]列夫·托尔斯泰
176. 当我的员工有100名时，我要站在员工前面指挥部属;当员工增加到1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助;当员工达到10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。
——[日本]松下幸之助
177. 不为别人得益着想就不会有自己的繁荣。
——[日本]ykk拉链公司创办人吉田忠雄
178. 商业上有两种逻辑：一种是做个小馅饼，自己吃掉大部分;一种是将饼做大，自己只吃一小部分。我认为，后者会更有前途，这也就是为什么sun很乐于看到ibm、bea等成为对手，而微软则总是企图垄断与左右市场。
——[美]“java技术之父”詹姆斯·戈士林博士
179. 中国企业不是不能做大做强，而是中国企业只要做大做强，成本就很可能失控，而造成企业后续经营困境。[所以，]中国企业如要做大做强，[可能]只会造成悲剧!
——郎咸平
180. 要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。
——tcl集团董事长兼总裁李东生
181. 重组调整在企业发展中是不可避免的，能让企业改变得更好。很明显，任何事业的发展都要不停地变，寻找一个最好的模式一直往前走。大家也不要再看过去了，过去的已经不可能改变了。
——明基集团公司董事长李焜耀
182. 海信的多元化不是一个简单的社会和企业的多元化，我们倡导专业相关性很强的多元化。专业相关性很强就是不去做风马牛不相及的事儿……
——海信集团公司董事长周厚健
183. 如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。
——远大集团公司董事长张跃
184. 我一直信奉以下做事的三原则：有勇气改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧分辨两者的不同。
——google中国区总裁、原微软全球副总裁李开复
185. 品格也许只在重大时刻才表现出来，但绝对是在无关紧要时形成的。
——佚名
186. 如果一个人在别人眼里从不显得过分聪明，那他就一定是够聪明的。
——佚名
187. 如果两个人的意见永远一致，那就是说，有一个是多余的。
——佚名
188. 解释永远多余。因为懂你的人不需要它，不懂你的人更不需要它。
——佚名
189. 文化好像镇定剂。一个人知识越少，就越容易“激动”。
——佚名
190. 没钱的时候钱最重要，有钱了以后人最重要。
——佚名
191. 水至清则无鱼，人至察则无徒。明有所不见，聪有所不闻，举大听而赦小过，勿求备于一人之义也。
——《汉书》
192. 能自制的人就是最强有力的人。
——[古罗马]塞尼卡(seneca)
193. 耐力和持久胜过激烈和狂热。
——[法] 让·德·拉封丹
194. 丧失财富的人损失很大，可是丧失勇气的人，便什么都完了!
——[西班牙] 米格尔·德·塞万提斯
195. 不要竭尽全力去与你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要强过现在的自己。
——[美]威廉·福克纳
196. 评价一个人要看他从顶峰跌到低谷的状态，而不是他处于顶峰时的状态。
――[美]乔治·史密斯·巴顿
197. 外界有一些传言说，惠普可能把它的个人电脑业务加以剥离或者售出。实际上，我们不会这样做……我们为个人消费者提供产品、提供服务，可以给我们带来非常好的对于市场的了解和认识，从而让我们更好地服务于商务市场。
198. 那些对工作有激情、喜欢的人，他们的生产力比没有激情的人高得多。
199. 如果……你的业绩超过市场的平均水平，在整个行业里，你的效率做到最高，你的业务流程和整个过程是最好的，你的客户满意度最高，你的股东对你的财务也是最满意的……我想，你就是最伟大的公司。
200. 我们要选择什么样的人?……不管做什么工作，看他是否有工作的热情和激情，是否有很强的领导力，而且有做事情的执行力，而且要以非常快的速度和其他人进行协作，把事情做成。这些都是非常重要的。
——以上[美]惠普全球ceo马克·赫德(mark hurd)