5个方法,合法省下健保费.

5个方法,合法省下健保费. 1
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缴交健保费当然是义务,不过,对于一般上班族来说,也不是只有傻傻缴纳一途,只要符合健保相关法令规定,健保费可以省得有理。中华人事主管协会资深讲师简文成提供上班族合法节省健保保费的方法如下。
方法1:眷属第4人起免缴费

「全民健康保险法第26条第2项:眷属之保险费,由被保险人缴纳;超过3口者,以3口计。」举例来说,小王与太太都是上班族,两人的薪资差不多,家里有3个未成年的小孩及已退休的父母亲,总共7口。

小王的父母亲跟着小王加保,小王每个月得缴3个人的健保费;3个小孩跟着太太加保,太太每个月要缴4个人的健保费。如果小王可以妥善规画眷属的分配,让父母亲及3个小孩都跟着自己加保,那么小王连同自己只要缴交4人的健保费,太太则只缴纳自己的健保费,如此可省下2个人的费用。

试算

情况1◎小王的父母跟着小王加保,3个子女跟着太太加保小王与太太的投保金额都是4万2000元、受雇者须缴交的健保费为635元,一家7口的健保费为:
635元×3(小王及父母亲)+635元×4(太太与3个子女)=4445元。
情况2◎父母亲及3个子女都跟着小王加保全家人的健保费为:635元×4(小王加上3口,因为超过3口以3口计)+635元×1(太太)=3175元。
跟情况1的保费相较,每月现省1270元,一年下来可以省下1万5240元。
(source:)方法2:眷属依附在薪资较低者

「全民健康保险法第18条:第一类至第三类被保险人及其眷属之保险费,依被保险人之投保金额及保险费率计算之。」一般上班族皆属第一类,从相关规定来看,就可以知道每个人缴交健保费的多寡,是依照投保金额而定,至于投保金额则是从每月薪资而来。

显然,薪资愈高,要缴交的健保费用就会愈高,依附的眷属也不例外,既然如此,如果夫妻俩人的薪资水准差异很大,未成年子女就要选择挂在投保金额较低的一方。

试算
小陈的投保金额是6万3800元,本人健保费是990元;陈太太的投保金额是4万2000元,本人健保费为635元,小陈有个2小孩。

情况1◎2个小孩跟着小陈纳保一家4口的健保费为:990元×3+635元=3605元。
情况2◎2个小孩改跟着妈妈纳保健保费变为:635元×3+990元=2895元。
跟情况1相较,每月可省下710元,1年下来可以省8520元。

(source:)方法3:父母用第六类人口投保

家有长辈,一般的作法都是加挂在自己上班的公司,但如果你的投保金额超过5万600元,就可以考虑让父母以「第六类人口」身分向乡镇公所投保。这是因为第六类人口现行要缴交的健保费为749元,而投保金额5万600元者,须缴交的健保费为766元,两相比较就可以看出,以「第六类人口」投保会比较省钱。但如果家里人口众多,以前述小王为例,因为一家有7口,可以省掉2口的健保费,就直接选择依附在小王身上比较划算。

试算

情况1◎小王的父母以「第六类人口」投保假设小王和太太的投保金额都是5万600元,一家7口的健保费为:766元×5(小王+太太+3个子女)+749元×2(小王的父母2人)=5328元。
情况2◎父母和3个子女都挂在小王身上一家7口健保费为:766元×5=3830元。
(source:)方法4:出国逾6个月须办停保

前一阵子艺人林志玲长时间没缴健保费引起轩然大波,她所持的理由是:因工作需要,长期待在海外,因此向健保局申请停保。其实如果志玲姊姊真的在国外停留超过6个月,办理停保可是没有违法的。全民健康保险法施行细则第38条:出国6个月以上者,自返国之日办理复保。但出国期间未满6个月返国者,应注销停保,并补缴保险费。也就是说,如果预计出国将长达6个月以上,那么办理停保后,可以免缴健保费,回国后办理复保即可,并不需要补缴停保期间的保费。但是如果出国未满6个月就返国,除了应该注销停保外,还要补缴保费。
简单的说,以6个月为分界点,出国6个月又1天,只要办理停保,这段期间就可以免缴健保费。但万一出国5个月又29天,就要补缴健保费了。
要注意的是,打算长时间留在国外,记得要办理停保,不是一厢情愿停缴就没事了。另外,回来后也要记得办理复保,只要复保,就可以马上享有健保身分,不须等待。当然,出国停保,在国外因病或意外在国外就医的费用,回国后不能向健保局申请医疗费用。
方法5:留职停薪,评估如何加保最省

现在的上班族,常有短期出国充电的想法,除了离职外,留职停薪也是一个方法,一旦办理留职停薪,就可以评估是由原投保单位以原投保金额继续投保划算,还是以眷属身分投保较省。
举例来说,小杨的投保金额是5万600元、须缴交的健保费是766元,他打算留职停薪一段时间,小杨的太太投保金额是4万2000元、健保费为635元,小杨可以选择以眷属身分依附在太太身上,这样就可以省下一些费用。
另外,如果拥有2份工作,可千万不要在2家任职的公司都参加健保,因为健保费的缴纳是以投保金额计算,所以选择薪资较低的一家公司参加健保即可。

这么合法又简易的省保费方式,快点去调整一下吧!喜欢这篇文章吗?快点分享出去让更多人知道!原文出处:

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