去参加员工旅游，如果没继续做满一年，
就要赔偿公司补贴的旅费，单纯不想去的我，
就被问为什么不去，是想今年离职是吗？
还蛮令人生气的?！」
过年期间许多行业都还在岗位上工作，
老板为了体恤员工，也都多少会包红包奖励员工辛苦，
但却有社员抱怨，在桃园某PCB上市柜公司上班，
过年期间拿到的加班红包，年后离职却要求收回？
这样是合理的吗？
请问有人跟我一样吗？
我过年期间在公司加班，
公司有给过年期间加班的红包（现金），
但是我过年后就离职，
现在跟我要回那些红包，请问这是合理的吗，
还是真的是我的问题？
社员回应：
「太扯了！加班拿的红包跟离职有啥关系？！」
「要回红包？太扯了吧跟离职有关系？」
「不用理他……如果他持续打电话叫你还……或是直接从你薪资扣的话……就告他吧！」
「不合理，哪有过年加班给红包离职就要追讨的道理」
「什么公司产业说来听听笑笑」
「脸皮跟墙壁一样厚发出去的红包还想要回来?第一次听过笑死ＸＤ不要理会」
「既然给了就不要鸡肠鸟肚还想要回去，这就跟男女交往送东西分手还要把礼物要回去一样扯，建议你不要理他」
「打去劳保局问问说不定可以告」
「请先说明你是否有提前告知离职，如果有我想红包也不会包给你，如果没有就自己想想为何要收回去吧，工作不是想做就做想走就走，当要求顾主尊守劳基法时自己离职有没有尊守劳基法」
「人觉得是不用还加班是事实给了没人在讨回的主管帮忙垫也没经由你同意吧！那应该只是要讨回你红包的一个借口罢了」
且原ＰＯ表示：我是不想还，但是现在多了一个问题，单位主管已经先帮我给管理课这笔钱了，这样我该如何解决….？
原文截图：
「干脆说年终跟三节一起还好了」
「薪水是不是也要追回啊…？」
「主管自己爱垫就给他垫阿搞笑」
我是没见过也没听过那家公司会为了一个小小的红包要求离职员工归还的…
说白一点，你的前主管应该是不爽你离职，
或本来就对你有意见，想整你而已，别理他…..」
「?嗯…这跟我那老东家的思维模式颇相似…
1/1日起减薪，连同前一整年工作的年终奖金，也转换成了减薪后的年初奖金了…?
硬是又给拗了9仟块钱。」