如何在短短十分钟内了解一个人，是每个面试官所面临的难题，除了基本的个人背景之外，该怎么了解一个人的思维和态度，就只能靠求职者应对时的回答跟反应了~~~
就有一位面试官问在场的面试者，「煮一个鸡蛋要4分钟，煮10个最快要多久？」，没想到回答4分钟的人当场就被淘汰了！
小玲是一个90后的姑娘，毕业之后为了追求更好的发展，她选择去了沿海城市工作，在解决好基本的住宿问题之后，她就去了约好的公司面试了，果然是大城市，面试现场比小玲预料的还要激烈
和她同天参加面试的就有好几个人，在经过基本的专业考核过后，现场仅仅剩下小玲在内的三个人，在二面现场，面试官问了这样一个问题：“煮一个鸡蛋要4分钟，煮10个最快要多少？”
其中一个求职者听到这个问题有些摸不著头脑，再加上性格有些直爽，他直接回答道：“一个鸡蛋4分钟，10个鸡蛋不就40分钟吗？这小学生都知道啊！”
面试官听到这个回答有些不满，显然没料到对方专业不错，结果对于生活上的问题就是一个生活白痴
另外一个求职者想了一小会儿后，然后回答道：“这是个时间管理的问题，所以碰到这个问题不能用数学思维简单相加就行了，在此我们可以做时间优化，把所有蛋都放在一个锅里煮，煮熟的时间总共也才4分钟。”面试官听完这个回答只是机械地点点头
小玲显然没有意料到这个问题会难倒一片人，轮到她的时候，她笑着说道：“只要一分钟就够了，十个鸡蛋花，打碎煮一锅，一分钟就能煮完！”面试官听完露笑容，不由自主地为她的精彩表现鼓起掌来
小玲最后顺利拿下这份工作，这个故事也告诉我们，遇到问题时，应该要多方面思考，才能为工作带来更好的效益！