老郭被保护近些年，互联网的快速发展，给实体经济造成了不少的影响，尤其是制造业这一块，作为世界最大的制造企业，富士康也受到了很大的影响。我们知道，制造业本身利润就相对而言，比较底下；而且伴随着人工成本的增高，富士康的利润也在逐渐降低，据报道，这些年富士康为了降低人工成本已经引进了4万多台机器人了，让这些机器人上岗来代替在岗的工人，有将近30万的人将下岗，很多工人可能因此失业。前不久有报道显示，郭台铭联手马云联合日本的孙正义，在做一个机器人的项目，不言而喻未来富士康将引进更多的机器人，来提高工作效率，降低成本，实现企业的收益。富士康工厂另外，2017年，富士康在人才的招聘方面，也做了很大的变动，他们计划招聘1.2万个大学生，打造高端的人才圈子，这些大学生将针对电子商贸、信息技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等创新领域，而且还会招聘6000名中专技校毕业生，这1.8万的学生将进入富士康30余个园区。根据郭台铭介绍，所招募大学生必须从基层做起，从基层线组长岗位开始锤炼，逐步培养起在智能制造、技术研发、产品设计、工业互联网、科技服务、电子商务等方面独当一面的人才。另外为了配合此次招募计划，富士康还将出台三年擢才计划。即通过一线锤炼的年轻人，未来将有机会进入集团接班人梯队，进行重点培养。而且，郭台铭还强调“我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。富士康员工吃饭我们知道，富士康工人的工资算是比较低的，平均是两千多块，而且工人要多挣钱的话，就必须去加班，而且很累很苦。此次针对大学生的招募机会，看来是为了加速富士康的转型，只是不知道会有多少大学生应聘，而且最终会有几个大学生进入接班人梯队呢？最后，你怎么看待富士康的这次招聘呢？大学生该何去何从。
