1、马云：我最遗憾的错误
01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！
2、马云：不能统一人的思想，但可以统一人的目标
千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。
团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
3、马云提醒：细节好的人格局一般都差
有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。见孙正义之前，我在矽谷至少被拒绝了40次。
做企业赢在细节，输在格局。
格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！
4、马云：领导比员工多什么？
领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
要比眼光：比他看得远；
要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；
要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
5、马云：中国商人千万别在“红道”上混
人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；
钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；
胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人；
中国商人千万别在“红道”上混。
12、马云“四不”创业智慧
创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上；
看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了；
即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。
13、马云当你决定要创业时
便意味着：
没有了稳定的收入；没有了请假的权利；没有了得红包的机会。
然而却更意味着：
收入不再受限制；时间运用更有效；手心向下不求人。
想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。
14、马云谈机会
如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。
因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。
放下、放下、再放下、你会发现所有痛苦的根源全部被铲除了，所有的奇蹟都会发生，这是真的！
请分享出去让更多人看看，想要成功，不是被既定的观念固守成规，一定要吸取别人的成功经验，勇于挑战自己！！！