藉口，讓現在的人在工作中變得消極而又懶惰而在在美國西點軍校里有一個廣為傳頌的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”;“報告長官，不是”;“報告長官，不知道”;“報告長官，沒有任何藉口”。除此以外，不能多說一個字。
“沒有任何藉口”是美國西點軍校2XX年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力、建設企業文化最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立起了自己傑出的團隊。
“沒有任何藉口”是無數商界精英秉承的理念和價值觀。它體現的是一種完美的執行力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在現實生活中，我們缺少的正是這種人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找藉口。
藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的慰籍。但是，藉口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其它任何惡習少。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，認為等到以後準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你去承擔重大責任的時候，馬上就去承擔，這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做，既是等到條件成熟了以後，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。
找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。尋找藉口的人都是因循守舊的人，他們缺乏一種創新精神和自動自發工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創造性的成績是徒勞的。藉口會讓他們躺在以前的經驗、規則和思維慣性上舒服地睡大覺。藉口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態度是正視現實，以一種積極的心態去努力學習、不斷進取。藉口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找藉口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去尋找各種各樣的藉口。這種消極心態剝奪了個人成功的機會，最終使人一事無成。
優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每項工作盡力做好，最大限度的滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推託;他們總是出色的完成上級交給的任務，替上級解決問題;她們總是盡全力配契約事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推託和延遲。超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言。工作中如此，做人也如此。有無數人因為養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態度，終致一生處於社會底層，不能出人頭地。
美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!
“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發一個人最大的潛能。無論你是誰，在人生中，無須任何藉口。失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的藉口對於事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的藉口。
沒有藉口、馬上行動、做到完美!讓我們遠離“藉口”!