過了29歲，有些事再做就丟臉了
我問過很多20幾歲年輕人，到了幾歲會讓他們覺得自己老了，答案幾乎只有一個，就是30歲!第二個問20幾歲年輕人的問題是，當自己老了，會讓他們有什麼感覺?答案也很一致，他們會覺得“好些事沒辦法做了……”好吧，20幾歲還年輕，那么應該做什麼呢?
過了29歲，你就是職場老人
20幾歲時，究竟是哪些事要趁年輕趕快做的呢?大部份都是夢想!20幾歲有理想、有熱情，是最勇於追夢的年齡。這個年紀的腦子裡，有一個優先順序表，夢想第一，現實第二。當夢想與現實出現糾纏局面時，現實常會被拋諸腦後，拉都拉不住，擋都擋不了，唯一的念頭就是要去追夢!
在20幾歲時，工作不被歸類為夢想，它屬於現實層面，他們知道為了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的層面里，工作純屬必要，卻不重要，而完成夢想才是最重要的事。工作與夢想出現衝突時，工作順理成章必須讓位，優先完成夢想。問題是時間不會等人，在短短的幾年裡，要同時做好這兩件事，難免顧此失彼，總有遺憾。
像我坐在辦公室里，經常有20幾歲年輕人遞上一紙辭呈，理由都和夢想有關：
“我想去非洲當一年志願者，奉獻自己。”
“我和朋友要開一家cheese店，再賣我們喜歡的書和cd。”
“我要研發商品，像毛毯衣可以小兵立大功。”
20幾歲年輕人，理當去追求夢想啊!他們經常掛在嘴上的口頭禪是：
“工作不是人生的全部!”
“我們不是工作機器，work hard，也要play hard!”
可是，請注意!從20幾歲到30歲沒有幾年，一眨眼就走到30歲，也就是年輕人說的老了……而且，不只是你自己覺得老了，外界看30歲的你，也覺得老了。
獵頭市場主要是找中高階人才，猜猜看，他們人肉搜尋的對象是哪一個年齡層?不是40歲以上的中年資深老鳥，獵頭公司主要訴求的年齡層竟是32至35歲。“科技快速更新，產業快速更迭，中年人在知識與經驗上，不見得可以無縫接軌，”一家獵頭公司老闆告訴我：“在一些產業，總經理人選瞄準的是32至35歲。”
過了29歲，再求職會被瞧不起
過了29歲，在職場還沒有獨當一面的舞台，獵頭市場怎么看你?“沒望了!”只有短短三個字，毫無餘地，毫不留情面。這樣的人，不會是獵頭市場要重金挖角的明日之星，他們也斷定這樣的人，未來只是平凡普通。
看到這裡，有人要不服氣的說，獵頭市場不要我們就算了，到求職網站還不是一樣找得到工作!說得沒錯，一定有很多工作等著你，在求職網站找工作不難。
等一下!依我5年求職網站的經營經驗，忍不住要告訴你一個統計數據，使用求職網站求職，六成是30歲以下，兩成是31至35歲，剩下兩成是36至60歲，也就是說，20幾歲年輕人是求職網站求職者的主流，過了29歲則人數劇減。這代表什麼意義呢?找工作，是20幾歲年輕人才做的事;30歲以上的人，主要是靠跳槽與挖角在換工作，少有在求職網站找工作。
“奇怪，這個人都30幾了，工作資歷也有，為什麼還在求職網站找工作?”這是我常從企業那裡聽到的疑問。企業很渴求在求職網站找到資深老手，可是當他看到這樣人才的履歷，在喜不自勝的同時，心中竟也泛起矛盾的情緒，懷疑這些老手為什麼沒有被挖角，“到了這把年紀了，還要投履歷求職……”
過了29歲，求職籌碼變少
想當然爾，企業會到處打聽此人，了解他在職場上是否曾經“出過什麼問題”，否則怎么會“落到如此下場”?最後企業還是會優先錄用這些30幾歲的“職場老鳥”，但整個晉用過程，可說是戒慎恐懼。
很明顯的，過了29歲在求職網站找工作，就企業看來，是老了!所以你很可能碰到的情況是，獵頭市場不要你，求職網站不應該看到你。
好，現在你20幾歲，請閉上眼睛，想一想，三、五年後會有誰來向你挖角?如果想不出來有人會挖角，那真的要緊張了，因為你沒有幾年可以浪漫、可以天真、可以裝傻、可以打混……如果你把20幾歲的年輕歲月都花在追夢上，再回到職場軌道時，恐怕都過了“適婚年齡”，自己可以掌握的主導權也相對地變弱。
有夢最美，但夢不能太多
20幾歲新鮮人，和30幾歲職場老鳥相比，最大的差異是20幾歲新鮮人還有夢想，可是也因此他們很難在工作上專心一致，心思總是飄來飄去，今天想要努力工作，明天想去西藏打工度假，後天打算到美國念碩士……不定性，不定向，結果是自我耗損，浪費時間。
我們都同意，追夢是20幾歲的天職，應該勇敢去做自己夢想的事，可是追夢的同時，請謹守首要原則：夢想不要太多，也不要各不相干，像多頭馬車一樣，把自己拉得四分五裂。選定一個夢想，努力達成，不輕言放棄。很多人說起夢想，滿嘴是泡，但毫無實踐的行動力，也不願努力打拚、犧牲奉獻，根本算不得是夢想，頂多是一個賴皮不工作的託詞!
追夢的第二個原則是，設定時間表，比如2年或3年，其他時間仍建議用在工作上，這是降低職涯風險的安全作法。20幾歲時，請你累積至少3年工作資歷，專心一致，力求專業表現，建立良好口碑，給30歲換跑道時壯膽。
夢想只選一個，職涯方向也只能選一個，因為你沒有太多時間換來換去。在20幾歲，除了追夢之外，找到對的工作也應列為同等重要的大事。
20幾歲，沒有時間感
20幾歲年輕人最大的本錢就是時間，很難意識到“時間不多”的緊迫性，他們大半覺得“時間多得很，不急，慢慢來，總可以找到合適自己的工作”。就是這種時間上的錯覺，讓他們不疾不徐，過了黃金年紀才像大夢初醒般，開始想要確立自己的人生方向。問題是，社會上對年紀的判斷和20幾歲年輕人完全相反!