文/王志安
2020年大學畢業生有將近700萬，簽約率到目前只有30%,面對最慘烈的簽約季，很多人出來說大學生現在就業真難呀。這話當牢騷發發可以，要當真就有點盲人摸象了。北京搬家公司的工人現在月賺五六千很正常，快遞員賺到一萬的都有，勞動密集型行業工資的快速上漲，說明這些行業的勞動力供不應求。這么多工作沒人去乾，工作怎么就難找了？
經濟學的規律告訴我們，工作永遠比人多，所有的失業都是“自願”的，要么是失業者叫價太高，要么是認為自己能找到更好的工作而自願等待。但問題是，好工作永遠比人少。尤其是剛畢業的大學生，十幾年的教育為他們編織了無數夢想，可進入就業市場才發現，除了一張文憑之外，幾乎兩手空空。夢想與現實的反差，造就了如此之低的簽約率。
我的建議是，如果畢業暫時找不到稱心的工作，先乾兩年搬運工，既鍛鍊了身體，又能攢一筆錢。將來繼續學習或者換工作跳槽，都是一個不錯的選擇。中國的大學擴招之後，已經逐漸褪去精英主義的光環，大學生們需要擺正自己的心態，從零做起。用自己習得的知識在工作中證明自己的價值，而不是覺得受過高等教育，整個社會就欠你一個光明的未來。
有人說大學生去乾搬運工可惜了，其實談不上，你畢業後找不到工作，只能說明你學習的這些知識，社會暫時不需要。也有人說，去做了搬運工，職業積累沒有了，將來怎么辦？在我看來，畢業後能留在大城市，哪怕暫時從事自己不喜歡的工作，對將來的職業發展也有好處。大城市學習的機會多、職業選擇多，相對於漫長一生的職業開始，哪個機會成本更高？當年許多留學生寧願在國外洗盤子，不就是機會成本更低的理性選擇嗎？
再者，大學生如果在學歷普遍較低的行業就業，恰好能體現自己的比較優勢。想想，如果你一個三本學校畢業，去世界五百強，那你可就是最差的背景，可如果去了搬家公司，那可是一頂一的人才呢。花幾年時間把這個行業規律摸摸透，自己開一家搬家公司，做起一個小老闆，真的就比在大公司當個小職員差嗎？還是那句話：不存在沒有前途的職業，只有沒有前途的人。
從另一個角度講，如果大學畢業生暫時找不到工作，沒有收入來源就得向父母伸手。但對於一個成年人來講，先生存、再謀發展、不靠父母，這應該是非常基本的價值觀。國外的大學生畢業暫時找不到稱心的工作，做幾年體力勞動，非常普遍，為什麼國內的孩子，這么畏懼從事體力勞動呢？我覺得，除了勞心者治人、勞力者治於人的傳統觀念之外，父母也是很重要的原因。他們覺得自己孩子上了大學就該成龍成鳳，哪怕自己花錢養著他們，也不能再讓他們從事體力勞動。如果中國的父母從孩子上大學開始，就不管他們，我估計大多數人畢業之後都能就業。勤工儉學期間，就得從自己最看不起的工作開始乾起：端盤子、家教、小時工甚至快遞員。從這個角度講，不僅僅是教育害了他們，家長也害了他們。中國的父母總是善於用關心的方式殘害孩子。很多家長不懂得，對孩子真正的愛，是培養他們獨立，給他們自由。
對於一個轉型時代而言，最焦慮的莫過於擁擠於一個供大於求的市場，今天的大學生恰好如此。我理解他們的抱怨，但不支持他們的抱怨。想想30年前的農民工吧，當他們背井離鄉走向城市的時候，排隊等待工作甚至露宿街頭都是尋常景象，但正是這求索財富和自由的渴望，匯聚在一起，方才造就了無數草根企業家和第一代農民工的城市夢。相較於前輩，當今的大學生，有了更多的知識、更多的閱歷、更多的職業選擇，他們需要的，僅僅是撣落身上的歷史包袱，勇敢地往前走。勤奮者注定會得到歷史的祝福，祝每一個大學畢業生，好運！