如果你想從此改變自己,那么,就花上十幾分鐘的時間,仔仔細細把這篇文章看完。如果你想改變自己的命運,那么,從現在就開始行動。有時候我們之所以失敗,99%的原因是因為說得太多,而行動得太少!那1%的人或許並不聰明,或許只是國小畢業,但是人家成功了,做了你的上司,那是因為人家善於用行動證明自己,而不是嘴巴。我不敢保證看了我這篇文章就一定會使你平步青雲,我沒有那個本事。如果你有一天飛黃騰達,也絕對與這篇文章沒有直接的關係。因為,你的命運,只掌握在你自己的手中!
同樣是打工,為什麼你一個月只有2、3k,而唐駿的身價卻可以高達10億?
或許你會反駁我,說人人都成為唐駿的機率有多大?的確,人人都成為唐駿的確不現實,但是經過努力,月薪達到8k、1w的總是大有人在吧?雖然不能達到大富大貴,但也不至於被女朋友看不起,付不起房貸首付款吧?
很多人都喜歡抱怨,覺得這個世道不好。但現實是,在同樣世道不好的情況下,為什麼有的人成功,而你卻碌碌無為?差距在哪裡?怪世道不好嗎?還是怪自己沒本事?我說這話可能你不愛聽。但是一個無法辯駁的事實是:你要是有本事,為什麼月薪只有2、3k或者3、4k?事實勝於雄辯。所以,如果看到這裡還想抱怨的人,那么,也請你趁早離開。抱怨永遠解決不了問題。
職場是一個複雜的綜合體。看到別人在職場上呼風喚雨,你認為很愜意,是么?但是他們風光表面的背後,又有幾個有看到他們曾經付出的巨大艱辛?這個其實是很公平的。努力不一定有回報,但是如果不努力,就一定沒有回報。要怪,就怪自己投錯胎,怪自己的老子沒本事,當初沒有給你留下一大筆可以揮霍的資本!
說歸說,對於那些想改變自己的朋友們來說,還是需要看清楚一些東西,有一些經驗也想和大家分享分享。同樣是職場人士,我也有我的經驗和感受。在打工的3年裡,我得到了7次加薪,順利地從員工做到了總監,是公司所有員工中成長最快的。我敢肯定,在看過這篇文章的人當中,肯定有人比我更優秀。但是對於那些更渴望得到幫助的朋友們來說,我還是希望把自己的經驗寫出來,與大家分享。
我自己寫了一篇文章,叫《決定前程的8件事,你做到了幾件?》在這裡整理出來,希望能對大家有所幫助。
一、一定要清楚自己未來的目標是什麼
很多人把職場想得太美好,其實不然。如果你沒有規劃好,你就會難免遇到各種各樣的問題:工作不開心;沒有前進的動力;工作不是自己想像的那么好;自己的才能無法發揮;看到以前的同學待遇如何如何,便受不了刺激,急切地想跳槽;當初為了生存而找的工作,根本就不適合自己……
這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1-3年之內最明顯。
如果不及早解決這些問題,那么,你就會荒廢這3年的時間,而對於一個職場新人來說,這3年至關重要,是鍛鍊能力、積累資本的黃金3年!一旦錯過,則要花費更多的時間,從頭再來,重新彌補!更有甚者,可能一輩子都無法彌補!這絕對不是危言聳聽!因此,如果你的職場年齡還沒有超過3年,恭喜你,還有改變命運的機會。而一旦超過了3年,那么,你的每一次改變,都將付出巨大的代價!
為什麼要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想乾什麼,喜歡乾什麼,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,於是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什麼飯碗。
或許你在30歲之前還有揮霍的資本,因為年輕嘛,做什麼都不怕。連廣告上都說了,“30歲之前,有什麼好怕的?!”而一旦過了30歲,你走的每一步都必須要慎之又慎,因為:你要結婚、你要養活老婆孩子、你要供房貸、你要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧……等等等等,所有的這些責任,都要你來承擔。如果沒有規劃,一旦出現問題,你只能自亂陣腳。