職場3種「巨嬰行為」必須戒除:職場不是你家,想討拍就滾回家

職場3種「巨嬰行為」必須戒除:職場不是你家,想討拍就滾回家 1
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近期,網路上流傳一則故事讓許多網友不禁反思
身邊是否真的有這種「巨嬰」存在於職場上一起看看…

小強是個剛轉公司的員工
最近非常鬱卒,他不知道為何工作如此不順。

在學校,小強的專業能力很強,照理說是一個好員工,
不過一但涉及到了跨部門、科室等等需要溝通的部分,
他一直覺得瑣碎,唯恐避之不及。

小強心想,同事之間應該互相打招呼
他只想好好工作,同事們肯定會和自己打交道,
認為我只需要好好工作,上司肯定能看見。
但事實卻是,他仍然成了辦公室的邊緣人

小強想起進入公司實習時,
覺得同事很冷漠比如同事去吃飯沒有喊他、讓他幫忙買下午茶,
卻沒有幫他點一份這些事都令他感到委屈不已…

他認為,同事之間一起吃飯和一起上廁所是理所當然的事;
同事們要訂下午茶時,也應該主動邀她;
同事之間聊明星八卦時,也應該主動拉上她一起聊

他說「自己被同事們忽視了」

其實,職場上類似的事情比比皆是,
畢竟是工作的地方,不是專門聯絡感情的

很多時候,不是同事刻意冷漠,而是各自有各自的工作,
根本無暇關心別人的心理如果不能鍛煉出一顆強大的內心,
遇事不去反思總結,而是抱怨和委屈,就很可能會成為一名職場巨嬰

職場中,最令人害怕的,就是下面三種職場巨嬰…
1.「我甚麼都不會!」有一種人,最喜歡做的事,
就是自己什麼都不做,張口就向別人求助江湖人稱——伸手黨

明明可以在網上隨便搜索到的問題,但偏要問你;毫無責任心,
自己份內的任務,卻以「我不會」為借口,將任務推給別人,
或理直氣壯地向別人索要勞動成果

如果什麼事情都需要問人,網路搜索引擎是幹什麼用的?
如果什麼事情都要別人幫你做,那又有什麼理由留著你?

職場上,別人幫你是情分,不幫你是本分每個人都有自己的事情要忙,
如果別人把你的工作都做了,那你離下崗也不遠了

2.「我甚麼都不想說!」這種人,
在職場上就像一個悶葫蘆有什麼要求都不說,有什麼意見也不提,
遇到事情後只會憋在心裡,擔心說錯話或做錯事

就像上文的漫畫裡的女生,抱怨同事去吃飯時沒有叫她,
點下午茶沒有她的份,聊新偶像時也沒有帶上她

吃飯沒有喊你,你可以提前跟旁邊的同事
友好地打聲招呼,讓她吃飯時記得叫上你;
同事在聊新偶像時,你也可以主動加入話題

你沒有提,別人也不知道,更不會去主動關心或許當你主動一次,
你就會發現,也許同事間的距離並沒有你想的那麼遙遠

在職場上,悶不吭聲並不能發大財,你的訴求,只有表達出來才能被別人知曉

3.「喔~我的心碎了!」
職場上,有一種員工,擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心
明明是正常的工作上的交流,提出意見或建議,
他們卻理解成是對他的人身攻擊稍微提出一點嚴格的要求,
他就認為是在針對他,心靈脆弱,一碰就碎

職場不比校園,不會像一座象牙塔呵護你,也不會像家庭一樣
成為你的港灣職場是奮鬥的地方在這裡,你也許會遭受冷眼、
委屈和批評,這些都會讓你痛苦

但世界上所有的成長,都是伴著痛苦的如果你不能將成長過程中的陣痛,
內化為自己的食糧,那麼也將難以獨當一面

「打碎自己的玻璃心長出鋼鐵般的心臟」歌手萊昂納多·科恩說過:
「萬物皆有裂縫,那是光照進來的地方」

請打碎自己的玻璃心,不要害怕職場上的批評
因為玻璃心碎掉之後,才能長出一顆鋼鐵般的心臟

在電影《穿著高跟鞋的惡魔》中:剛畢業的安迪
成為時尚女魔頭米蘭達的助理,米蘭達對工作一絲不茍的要求,
使安迪感覺自己受到了職場霸淩

她向設計師道格傾訴,道格卻對她說:
「辭職好了。我可以在五分鐘內,找到一位非常想要這份工作的女孩
頂替你你根本沒有努力…」安迪自認為的努力,其實只是抱怨她沒有使出自己的全力,

在被嚴格的上司批評時,卻對他人說不是自己不努力,只是上司討厭自己..
進入職場,就要習慣職場的規則在這裡,不會有人輕易包容你的錯誤,
我們能做到的,就是盡最大的力,犯最少的錯誤努力吧,
別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰…!

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