在我們日常生活中，雖然寫成功學書的人很多，但是真正能夠以嚴肅態度研究成功群體的人確不多。更何況大千萬眾對於成功的定義不太一樣。今天要推薦的這篇文章，顯然是以一個人的財產來衡量成功。我雖然不苟同，但是我們不妨用一個平和的心態來看看這樣所謂的研究說明了一個什麼道理。
華裔專欄作家SophieChuang近日在M2上撰寫了一篇關於成功人士的共有品質的短文。在文中，她主要引述了在領導力學（Leadership)方面頗有研究的伯克博士（DrJudeMillerBurke）的研究成果。
伯克博士對數百個白手起家的百萬富翁的背景進行了仔細研究，試圖尋找他們共有的一些特性。如果能夠找到，那麼就對於指導人們如何追求財富上的成功有所幫助與啟發。本來人不盡相同，一百個富翁極有可能會有一百個讓他們成功的因素，如果取交集，基本上為空，那自然得到有效的結論無從談起。但是伯克博士卻意外的發現了一個非常普遍存在於這個人群的共性，並且這個共性還有別於大眾對比群體。
那麼，這個共同點是什麼呢？
伯克博士在經過3年仔細研究富翁群體之後，寫了一本書，名叫《百萬富翁的神秘色彩》（TheMillionaireMystique）。在這本書中，她指出與取得高水平成就的百萬富翁緊密聯系在一起的一項人格品質是“責任心”。這點不僅得到了其他獨立研究的交叉驗證，而且在百萬富翁或者千萬富翁群體中所體現出來的程度，要遠遠超過普通大眾的平均水平。
責任心到底是指什麼呢？維基百科如此描述：責任心是指考慮周到徹底，做事認真仔細，時刻保持警醒的人格特征。它意味著擁有這項品質的人有強烈的將事情做好的欲望。富有責任心的人們做事有效率並有條不紊。相比之下，沒有責任心的人對待事情總是隨意並且無序。
心理學上把責任心定義為有組織、有目的、有自律以及有成就欲的人格特質。心理學家普遍認為責任心是人格的一個關鍵維度。
一般來說，富有責任心的人傾向於有組織性、自律並且值得依賴。這樣的人很少在危機發生時讓他們的生活失去控製。他們總是小心的計劃並精準的執行，並通過不斷的實現自己的諾言以及完成更高水平的工作而獲得更高的自尊和成就感。正是因為如此，他們才更容易獲得獎勵並且被公眾所注意到。
這就一步步的構成了他們成功的基石。在另外一個相關專家DrakeBaer的文章中也表明了類似的觀點。他指出有很多其他的相關研究也將“責任心”這項特質和成功聯系在了一起。比如國家精神衛生研究院（NationalInstituteofMentalHealth）的研究發現富有責任心的男人一般能夠擁有更高的工資。國家年齡研究所（NationalInstituteonAgeing）也發現責任心與收入和工作滿意度有顯著的關系。另外一些研究表明責任心是發現與留住最佳員工的最值得關注的一個因素。
好，那麼我們小夥伴們該如何讓自己獲得更高的責任心呢？
那麼就從它的定義上去找到方法吧。隻要你做事認真，考慮周到並且渴望成功，那麼你就在沿著一個很重要的成功特征進行優化，就一步步在邁向一個更好的自己！
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