「如果你撿到了五萬塊錢,而有個人自稱失主,並且說他丟的是八萬,這個時候你會怎麼辦?」
第一個回答問題的女生是這樣說的:
「我覺得,如果這個人這麼說,那麼他就是想趁機訛我的錢,我會選擇去報警!」
接著,一個男生說到:「她說的還不是很具體。現在不管幹什麼事情,都要講究證據。我會先找到他丟錢地點附近的監控,證明我自己的清白,然後讓他給我一些錢,當做是耽誤我時間的費用!」
而最後回答問題的另一位女子卻說:「如果他一口咬定自己丟的是八萬,可我撿到的卻是五萬,那麼這個錢可能根本不是他的,我不會給他。」
你說,明明不是失主,面試官提問的時候直接把來錢的人定義成失主,這不就是給求職者下套麼?
很明顯,面試結果大家都能猜想到,那麼前面兩個人,到底犯了什麼樣的錯誤呢?
我們在面試過程當中,需要注意哪些事情?
現在不管是什麼工作,面試官對於面試者都有一個要求,那就是:講原則。
很多人不知道,總是說講原則講原則,到底怎樣才算講原則呢?
1.要做到謹言慎行。
身處職場,員工就應該做到少說話,多工作。
2.要有道德底線。
我們都要隨時記住:有些事永遠不能幹。
比如落井下石或者是趁火打劫。
第二個回答的男生,為什麼最終沒能通過面試呢?
最根本的原因還是:他沒有講原則。
不管問題當中的那個失主,到底是不是那五萬塊錢的失主,總歸他確實是丟了錢,而那個男生卻選擇在不明白事情真相的時候,就揚言要跟人家要「時間耽誤費」,這點可以說是很容易讓人反感了。
由於現在大家都會在簡歷上稍微「美化」一下,所以就需要面試官們來辨別,面試者到底是否具有相應的能力。
在面試的過程當中,面試官會提出很多稀奇古怪的問題,為的就是測試大家的反應能力。
比如文章開始的那個問題,看起來十分簡單,以至於第一個女生聽完之後,就立刻給出了自己的回答。
而第三個人則是在聽完問題之後,留給自己一段思考的時間。
大家在面試的時候,聽完問題一定不要著急回答,尤其是這種看似簡單的問題。
我們在聽到這種問題時,就應該有一個反應:
這麼簡單的問題,為什麼會出現在面試當中?
我們要學會提出疑問,然後找到最終的結果:
面試官想通過這個問題,考驗我們什麼?
當我們能夠明白面試官的真實意圖時,就能很輕易的說出他想聽到的答案了。
很多時候,大家以為面試官提出的問題,僅僅是考驗你的反應能力,可是卻忽略了這些問題,很可能是跟自己要應聘的職位有關聯的。
比如文章開始的那場面試,大家都忘了他們要應聘的職位是會計。
會計最注重的是什麼?
那就是謹慎。
也散發出了一種個人魅力,謹慎。
而且千萬別忘了,這是面試呀!
所以只要能夠把握好這些,面試什麼的,也不難囉~