1、態度就是成功的鑰匙
唐駿講到自己的成功公式：+性格。在我讀的那本書里一位高管批註了自己的成功公式，而提到最多的就是變通。愛因斯坦的成功公式：1%天賦+99%汗水。大部分智慧是可以習得的，機遇只給有準備的人，勤奮或是汗水是態度的直接表達，性格也是可以調整的，變通本身就是個態度問題，所有這些都基於一個前提：態度。所謂“我的成功可以複製”不是具體措施的複製，是態度的複製。
小時候唐駿是個孩子王，身邊圍著一群小夥伴，他國小老師在期末評語中一定這樣寫到：“該生在校勤奮學習，積極向上，尊敬老師，團結同學…”在後來看訪談節目的生活，他的大學同學基本上認為他是一個孤僻、獨來獨往的人。
“人生就是一面鏡子，你的她笑，她就對你笑，你對她哭，她也對你哭。”
2、態度從嘴到腿
唐駿大學畢業想留學，參加了研究生考試，僅以成績論，獲得資格綽綽有餘，然而因為大學期間未獲得過一次獎勵，且表現不佳，未得到本校的資格。為了得到留學資格，唐駿挨個給其他學校打電話，轉到有指標的學校後，為了通過教育部的審核，在相關部門大樓門口給主管領導“站崗”一個星期，最終得到了留學日本的機會。
上星期去了北京，遇到了大學的同學：一個大學說不上孤僻，但確是一個“平靜”的人——成績不突出，也幾乎沒有參加什麼課外活動，沒有一堆堆的證書，境界也就和我差不多。找工作的時候，按道理像我們這樣三流院校的人，要進諮詢公司是不可能，但他以此為目標，畢業後兩三個月才找到一個類似工作，他付出比別人更多的努力，現今成為一個專業的諮詢顧問，比我已經不止高一點了：討論問題時，他站在一個全面的、系統的、戰略的角度，我則顯得狹隘了許多；論專業知識，他對人力資源的看法深刻而獨到，我則具體而庸俗；他現在獲得的很多工作機會是我無法企及的。
生活中，會有很多承諾和計畫，愛侶間的“我愛你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟親人說“半年後我就不打牌了”，跟領導保證“下次我一定好好工作”。看《贏》我學到的是：坦誠，行動上的坦誠。是啊，所謂態度也從來不是停留在嘴上的，真正的態度是行動上的。去年有個親戚跟我說：“放心，下個月開始我就不賭博了！”我說：“不可能！那是你自己騙自己，除非從現在起不再賭博了！”他說：“是啊，戒不掉了。”
3、態度深入骨髓
唐駿在微軟，從工程師到項目經理的經歷。多語言開發問題人人皆知，投給高層的意見書數不勝數，卻始終沒有得到解決。唐駿說給領導的建議書最差的是指出問題的，稍好的是有解決辦法的，最好的是有可行性分析和實施辦法的。
我從來都知道自己的缺陷所在：英語，甚至深入批判過自己的英語學習問題，心理想過、嘴上說過、紙上寫過、抱怨過、傾訴過、自嘲過、坦誠的剖析過，是啊我知道問題在哪裡，貌似態度還很好，然而英語依然毫無改觀。後來想了些解決辦法：報英語學習班、擬定學習計畫，然而都流產或者半途而廢了，因為未考慮現實因素和自己狀況，不適合，無法實施。最近看些英文電影、聽些英文歌、間歇性的記單詞、閱讀自己感興趣的英語文章，相比之前我的英文有所長進。
行動態度往往半途而廢，身邊經常有對問題淺嘗輒止，然後說自己已經努力，從此心理不再有任何負罪感，這是積極的不負責任的態度。真正的態度應是始終如一的、持續的、深入的、具有適應性的、可行的，最終才會在結果上有所反映。
4、追求卓越
從中國到日本，從日本到美國，從老闆到打工者，從總裁到中國職業經理人的標桿，這是唐駿追求卓越的職業之路。在打算進入微軟前，唐駿已經開了三個公司，個人資產也上百萬美元，說不上多么成功，但源源不斷的業務，也可以讓他從此躺在成績單上，哪天把生意做回國也算一代才俊了，然而為了個人進一步提高、增值，他放棄了這些，與一些學生一樣，經過微軟一輪輪的面試，進入微軟當一個軟體工程師。