文/魚順順
自我意識覺醒，是維護自身權益的思想進步，本是好事，但有些人的自我意識過於強悍，就變成了自私自負。幻想一切以他的意志為轉移，如若不然，他就有人生挫敗感，就認為別人都對不起他、都針對他了。
不知道為什麼，咱國的有些人特別愛上綱上線，一點點不如意，都能引申到人家有立場問題，都能聯想到陰謀論，都能把自己定位於孤軍奮戰的義士仁人，最後，他就把自己縱容成一個四下不招人待見的狹隘者了。這樣的人在職場中還是為數不少的，其特徵就是總覺得自己做的多、得到的少，同事都狡詐陰險、領導都有眼無珠。
不否認職場中確有勾心鬥角的事，為了利益，某些人會在關鍵時刻不吝手段和腦汁的對付同事，但，更多看似陰險毒辣的對決和過招，其實只是當事人提升了事情性質的緣故：可能一個不經意的詞語或動作，在仇人眼裡都顯得無比深刻，在一遍遍加黑加粗的刻意描繪中，很多無關的小事也能湊出一個人的大惡來，於是乎，有些人就有了無法卸載的職場壓力，感覺自己為餬口陷入了惡人谷，可憐得沒法說。其實這樣的人都是一些做不了頂樑柱的檁條，他們自身的認識水平和工作能力都有限，平時得不到領導重用、同事信賴，本事不大、脾氣不小，又是“小姐理想丫鬟命”，就很容易把正常待遇當非常處境了。
很多人都有高看自己的毛病，這就是我前面所說的自我意識太強悍。當一個人無法做到站在別人的角度來審視自己的問題時，這個人對自己就沒有正確的認知，而自知是人際交往中的一個要素，那些鏡子只照別人不照自己的主、以及從來都是他有理的主，顯然不屬於自知的人。沒自知的人就不可能有公允客觀的判斷力，儘管他有時真的吃虧了、受屈了，但這虧這屈，絕對沒有他老兄形容得那么大。
占不上便宜就是吃了虧的想法，還是大有人在的，這種人就差問自己一句：憑什麼非得讓你占便宜、而不能是你的同事呢？人最愛忘的，就是自己曾經占過的便宜，最不能容忍的，就是別人當下占著的便宜，哎，人性都是自私的，只是自私到不允許人家比自己好時，那就過分了。
好勝心是自我意識強悍的又一個表現，本來好好利用你的好勝心，能讓你成為一個被別人仰慕的人、成為同事的依賴領導的厚愛，可惜有些人的好勝心只用在與人比缺點比過失上。人家做到的，他做不到，他會說“不是我做不到，是我不想做、不屑做”；人家做不到的，他也做不到，他會說“憑什麼我和他一樣，我卻得不到他的待遇？”……乖乖，讓你的業績蓋過你的同僚，你才能成為雞巢里的那隻鳳凰、擁有飛上天的能量，哪有比誰更笨更懶的？在任何競爭中，超過對手都遠比絆倒和攻擊對手更有意義和價值，畢竟當下很少有人在一個崗位上做到老的，如何在跳槽中越跳越高，就看你擁有的胸懷和能力了，若要啥沒啥，就等於還是雞巢里那隻快退化到肉聯廠的笨雞，你還想什麼受優待受關照的好事呢？
世界不是圍著咱轉的，因此，我們在工作中生活中都得變遲鈍點才好，不要把人家對咱的輕慢態度太當回事，只要不影響我們的吃喝拉撒睡，只要不耽誤我們掙錢餬口繼續生活，有些人眼色不好咱就不看他好了，有些人說話不好聽咱就不聽他說唄，有些人走在咱前面咱就隨他去吧，只要咱沒超越他的心，他好了孬了還真與咱無關。
保持平常心的關鍵是，不要把人家想那么壞，也不要把自己抬那么高，其實人來這個世界時都是赤條條的，為什麼是他比你優秀而不是你比他優秀，這可不全是命運安排，更不是他搶了你機會，所以，對同事對競爭對手，你且寬容著點吧，因為寬容他就是寬容你自己的無能呢。
客觀現實就是這樣，總有人認為自己是世界的軸心，而且他還真有辦法讓一小部分世界圍著自己轉，比如隨意支使支使部下或同事啦，在精神上物質上占點身邊人的小便宜啦。但同時無數事實也證明過，凡是滿足於這種狀態的，或斤斤計較於這種被動狀態的，大都是成不了大氣候的人，大將軍韓信曾安然受過胯下之辱，而曾經把韓信騎在胯下的那幾位，混了幾十年不還是小混混么。