80後，一個近年來網路上的熱門詞，代表著一個特殊的群體，我們沒有60後、70後的質樸，也沒有90後的過分張揚。我們曾經年輕，卻逐漸肩負起了社會中堅的重任。我們是壓力最大的一代，精神的壓力，靈魂的空虛，都是為了生活和理想。在這樣的情況下，80後的職場之路就顯得尤為重要。只有學會不斷地吸取失敗的教訓，積累成功的經驗，我們的職場之路才會走得跟好更穩。
時隔兩年，因為一個在湖北工作的同學回家路過北京，我們眾多漂在北京的，卻一年見不到一次的同學們再一次聚在了一起，大家談天說地，回憶過去，憧憬未來，當然說的最多的，還是大家在職場中的一些事例。每個同學的故事暗藏著一個職場真理。
1、同學a：永遠不要幻想跟同事成為知心朋友
同學a畢業後進入一家國企，和他同時應聘到一個部門的，有一個也是應屆畢業生，倆人都住在公司安排的宿舍里，很快就成為了無話不說的好朋友，他們聊天時免不了會對公司和領導抱怨幾句。但是由於a性格外向，每次總是他在說，而他的摯友同事則常常默默不語。直到後來有個外派學習的機會，領導定下來讓a的同事去後找他談話，a才知道他的話早就一句不落的進入了領導的耳朵里。
如果你想交朋友，同事必然不是好的選擇，工作建立的關係，只是簡單的合作和激烈的競爭。把握好同事間的關係，千萬不能隨便亂講話。
2、同學b：不是主角也不能成為龍套
同學b畢業後進入國家事業性單位，由於其自身的惰性，接連幾次沒有做好領導安排的工作，他被辦公室內的主流圈子排斥，不再給他安排有價值的任務，只是讓他從事一些簡單的文秘工作。結果兩年下來，他收入沒什麼提高、技能沒有學到，完全淪為一個辦公室內的跑龍套演員。現在他終於忍無可忍，正四處活動想調換單位。
每個單位都有自己的核心圈子，如果你常年游離於這個圈子之外，除非你有很強的工作能力，讓大家缺你不得，否則你都將淪為跑龍套的角色，並且離開就成了最終的歸宿。
3、同學c：事無巨細小小的玩笑也會對你有影響
c同學講了個別人的例子，他是在一家上市公司工作，他們部門的內勤是一個特別愛開玩笑的小姑娘。有一次經理突然安排了一個讓她督促大家寫匯報的任務，大家都很頭疼，那個小姑娘開玩笑說，“你們先寫著，如果經理不再催的話，我們就都別提醒他了”。當時大家都覺得是一句玩笑話，沒有當真，但是從那以後，她在經理心目中就被打上了投機取巧、應付工作的烙印，最終不得不黯然離開。
要注意小的細節，可能你一個不經意間的表現，在領導眼睛裡很有可能會無限的放大，最終決定了你職場的成敗。
4、同學d：台資企業不是好的選擇
同學d的第一份工作是在一家台資企業就職，他的感觸是，台灣老闆由於其資本家的本質屬性，再加上他們對中國國情的了解，卻對社會責任感相對缺乏，所以給員工制定的工作強度的要高於那些歐美外企，和國企及民企。同理，日韓企業也存在類似問題。當然，這裡並不是指所有的台資企業，具體情況還需要具體分析。
當你選擇工作的時候，不僅僅要考慮行業、崗位、待遇等問題，還要適當考慮一下這個公司的企業性質。一般來說，國企穩定，外企壓力大，其中尤以台資企業為甚。
5、同學e：掌握一技之長公司垮了你也不倒
e的經歷比價特別，他所在的大型合資企業由於長期的內部矛盾，終於被市場競爭的大潮所淹沒，他們公司的員工也無可避免的面臨著失業。而與大多數人不同，由於e同學在兩年的工作中，通過自己的辛勤努力，已經掌握了該行業內的一些專業技術。目前與幾位同事一起合夥創業，小試牛刀後打算自己成立公司，正要申領執照。
物競天擇，適者生存。在這個大浪淘沙的年代，只有掌握一門不易替代的專長，才能保證自己在職場立於不敗之地。