今年對“80後”來說意義非凡，他們中間將首次出現30歲群體。最新的一項調查顯示，近六成30歲“80後”薪酬不高，恐懼家庭責任，生存狀態並不理想。本次調查有近萬人參與。數據還顯示，“80後”並不像人們想像中那樣“瀟灑”和“任性”。在變革的社會中成長起來
的他們，同樣承擔著來自現實和思想上的雙重壓力。
曾幾何時，人們還對“80後”評頭論足，或感嘆他們是“垮掉的一代”，或認為他們很嫩很青澀。如今,當時間滑向新世紀的第二個十年，便不免使人恍覺，“80後”已經長大了，他們中將首次出現30歲群體。《論語·為政》說，“三十而立”。三十歲是而立之年，然而看了新聞報導，我們卻無法把“80後”與而立畫上等號。調查顯示，五成以上1980年出生的職場人在工作上力不從心；近五成調查對象無房無車，且處於未婚狀態。
其實，無房無車並非判斷一個人是否而立的標準，有房有車的人未必就立了。沒有房，未必就全是壞事。一定時候，有了買房的壓力，可以更激勵年輕人奮鬥，年輕人多吃些苦，也未必是壞事。正如經濟學家陳志武所認為的，買房子按揭貸款，用這種方式讓自己成為房奴，或者每個月有方方面面的月供，這種方式帶來的結果，實際上是逼著每個人自立，管理好自己的財務，管理好自己的每天、每年，和未來的經濟安排。
當然，過猶不及，在沉重的壓力下，將導致“80後”茫然失措，看不到明天，對未來失去信心。他們為什麼恐懼家庭責任？不是他們不想，而是心有餘而力不足，沉重的生活壓力讓他們一個人生存起來都不容易，還哪有什麼余錢顧及家庭。一些“80後”啃老顯然也是與此有關。當他們常常對未來有不安感和不確定感時，又哪有足夠的精神集中在一處努力奮鬥呢？調查顯示，工作穩定度不高，五成人每年都在換工作。對此，有專家稱，穩定性在這一群職場人身上略顯不足。其實沒有誰不想工作穩定，但多數情況下是樹欲靜而風不止，不是想穩定就能穩定的。
此外，“80後”面臨的一大問題是養老。“80後”多是獨生子女，目前最流行的家庭結構模式就是“421家庭”，對“80後”來說，這是無法排遣的巨大壓力。當前，我國養老體制並不健全，如果不建立完備的養老制度，這兩個成年人何以為繼？我國的社會保障制度也不完善，在這種情況下，“80後”便不能不有沉重的負載感和危機感。
有網友自述：“我17歲高中就出來社會打拚，84年的，10年時間，賓士別墅都自己賺的。看到‘90後’的富二代才覺得自己老了，但是我並不羨慕他們，很想跟所有‘80後’的兄弟姐妹說，當我們不能做富人的後代就做富人的祖先！我是富一代！”這是一個美好的勵志故事，“80後”有時確實需要勵志一下，因為要改變自己的命運，最終靠的是自己，多一些意氣風發，多一些愈挫愈勇的鬥志，少一些埋怨，少一些迷失。畢竟，“80後”也不乏成功人士，他們篳路藍縷，走出了自己的一片天，比如那些卓有成就的“80後”富豪。須知，這個社會畢竟是個充滿著機遇的社會，可供選擇的機會很多，相比若干年前，階層的流動已相對容易一些了。