人心很奇怪：一個壞人，偶然做了一件好事，人們就覺得這個人其實也不錯，很率真，仿佛忘掉了他做過的恁多壞事；一個好人，偶然做了一件壞事，人們頓時會指責他是偽君子，卻忘掉了他曾做過的那么多好事。跟敵人之前的矛盾，往往能化干戈為玉帛，容易化解；跟家人親人朋友的矛盾，卻終生不化，怨恨不已。
、創業是一種生活方式和思維模式，而不僅僅是致富手段；、尋找能把肥豬吹上天空的大風口；、不要為了創新而創新，中國人更擅長微創新；、木桶理論害死人，決定你人生高度的是你的長板，而非你的短板；、創業路上三道坎，一坎更比一坎深，能堅持才是王道!
男人女人都一樣，每個月都有那么幾天，是生命的低潮期，心裡憋著邪火，乾什麼都不順。老李年輕時，一定會要求自己咬牙頂住，堅持不懈；現在則會在低潮時放下糾結的工作，去玩一玩耍一耍，喝點小酒，打點小牌，過兩天，心緒高了，幹啥啥順，吃嘛嘛香。。。路是死的，人是活的，要順著走，不要擰巴著活~
隨著老李年齡越來越長，我越發深刻地認識到，人的成功，其實要分成外成功和內成功兩個層面。對外的成功，指的是你的事業、錢、名聲等等。但是人越來越成熟的時候，你會發現還有對內的成功：你是不是過得很幸福，是不是過得很快樂，是不是過得很自由。無論外在怎樣，心裡都要有“無入而不自得”的快感。
老李40歲之前，活得太“趕”啦，急匆匆的，火急火燎，以結果為導向，不達目的誓不罷休，過於努力，過於用強了；40歲之後，老李希望過得從容一點，慢一點，遲鈍一點，趕路的同時不妨停下來看看路邊的風景，哪怕是花花草草呢。生活本身就是目的，目的只是生活的一點而已。
不要按朋友的標準去要求或期望你的合作夥伴，否則既容易互相傷害，也容易導致失敗。這是兩種不同的關係，合作夥伴需要互相支持、配合和信任，朋友之間需要互相喜歡。好的工作關係不等於友誼，信任一個人也不等於喜歡一個人。
99%的創業團隊分裂源於衝突，所以創業者一定要學會如何管理衝突，“和而不同”可能是最好的態度。首先，衝突是不可避免的，也不是壞事，創業者要創造人人敢說真話的大環境。其次，衝突發生了不要迴避，各方務必充分表達觀點，在尊重各方利益的基礎上，去追求雙贏，或者妥協，但絕對不要逃避或者強暴。
創業不是一個人的事情，要用你的智商去選擇一個合適的項目，要用情商去建立一個核實的團隊，用膽商去體味一個叫做創業家的精神。創業的成功是偶然的，創業的失敗是必然的，無論你做了多少的準備，一個微小的事情就能夠毀掉你的一切努力。
從一個創業者轉行商業教育，就像2001年我從hr轉行做總編輯一樣，一個白痴進入全新的領域，很難很難。比如老李英文很爛，但需要跟教授講英語，需要看英文書，以後也需要用英文教課，這個坎就不容易。但老李很喜歡這種百尺竿頭必須前進的感覺，很刺激，很新鮮，生命再一次綻放。
這個世界的根本特徵是不確定性，一切都在變化中。那怎么辦呢？柯先生曾送給我八個字：靜如處子，動如脫兔。在心靈境界上要往高處走，不為環境所觸動傷害；而在行動上要跟上時代的步伐。就像騎馬，人要跟馬一樣快，才能保持穩當。人生中最讓我恐懼的事情，不是沒有財富，而是在6個月之內沒有任何進步。
凡事過猶不及。比如敏感，能夠感受別人的情緒和想法，這是好事；但太過就是負擔了，就變脆弱了。別人一個眼神，一句玩笑，晚回或不回你的郵件，你都會覺得有所指。太過在意人際關係，認為處處都是政治，反而縮住了自己的手腳。有時候遲鈍一點挺好的，對些微的情緒末梢不予反應，反而是適度的處世之道。
人生可分為上下半場，上半場要為別人活，下半場應為自己活；上半場致力於創造財富，讓父母妻兒過上幸福體面的生活；下半場，則不應以財富為唯一追求。年歲越長越明白，幸福不僅取決於財富自由，更多來自內心的精神和境界。內在的境界比外在的成功更難追求，創造財富需要20年，提升境界可能需要一輩子。