考慮晉升的最好時間是12月份。不是因為在這個時間人們會得到晉升，而是因為這個時間人們不會得到晉升。
為了獲得晉升，你需要認真計畫，到了明年年初，業績審查的時候，你的老闆已經調整了損益表，解決你的薪水問題。
因此十二月是預備的時間。在這點上你應當做的最明顯準備是，找出和你做同樣工作的人的薪水數目。使用網上的薪水比較資源。
下面有你能做的獲得晉升的4件事
1、理解你老闆的想法。
因此在你的方法上要合理。只是因為你的工作做得很好，在幾個月里達到什麼數字，並不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分——這是雇用你的原因。你需要展現出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。
2、擴大你的工作職責。
如果你認為老闆會不在乎你所提及的額外責任。要展現出這樣的姿態，你目前的工作盡在掌握。做到這點的一個方法是，要讓辦公桌乾乾淨淨。一個乾淨的辦公桌像是在說，”我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。”一個混亂的辦公桌像是在說，”救命啊，我快淹死了。”
3、總要做的更好。
超越期待是需要被宣告出來的事情。如果完成了你的項目，這是人們能夠理解的。
一個有效的導師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發揮到極致，並持續地走向生命的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導師。但是你要從一個開始，因為這對於將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。