東方職場：摒棄浮躁，收穫希望
人生的成長也許會有很多的十字路口，但是每個人都應該有自己必須要承擔的責任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收穫希望！
目前，一方面是大家感嘆不容易找到好工作，而另一方面公司的人力資源部也正在費盡心思想著如何完成今年的招聘任務。
大學生們有著非常多的機會，不管選擇繼續深造還是直接就業，終歸是要通過自己的努力承擔起對家庭、社會和國家的責任。我們是否能夠認真地做好準備，摒棄浮躁的心態，找到適合自己的平台，就成為在求職中獲得成功的關鍵。
機會永遠屬於有正確準備的人
古人云：凡事預則立，不預則廢。說的是不管做什麼事，如果能夠事先做準備，成功的幾率就很高，相反則很容易失敗。求職的過程並不漫長，一次面試或筆試只有短短几十分鐘，但“台上一分鐘，台下十年功”，機會永遠屬於有準備的人，沒有平時一點一滴的積累，要想在激烈的求職競爭中脫穎而出並不容易。
有些求職者抱著廣撒網總能撈到魚的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡歷。常常出現這樣的情況——我們給網上投遞簡歷的應聘者打去面試電話，對方卻茫然地問：“新東方？不好意思啊，我投簡歷的地方太多，你們招什麼人啊？”不用說，這次的機會你肯定沒能抓住。
又或者說是心儀這個公司，希望能夠得到面試機會，很多面試者選擇把這個公司的所有職務都投個遍，心想這下你總不能漏了我的簡歷不通知我面試吧。殊不知，與此同時可能該公司的人事專員正一邊刪除你的簡歷，一邊把你的信箱賬號設為黑名單了。
了解，再了解，全面了解
除了網路招聘外，每年的校園招聘會是招聘的一個重要途徑，通常是提前一個月我們就會在各大高校貼出招聘海報，告知學生招聘崗位及各崗位的基本要求，以及相關的待遇。可非常奇怪的是，當我們正式開始招聘時，還是有非常多的學生對我們一無所知，要應聘什麼崗位也不清楚，只是覺得新東方非常好就來了，這不禁讓我們覺得十分遺憾。
大家有太多的時間可以對這個企業進行了解，對當中列出的崗位進行了解，因為現在的搜尋引擎實在厲害，估計沒什麼資訊是找不出來的。當面試課程諮詢崗位的同學說著面試官都聽不懂的方言時；當你怯怯地問考官，我也不知道適合什麼崗位，您幫我選擇一下吧；當面試英語教師崗位的同學說著結結巴巴的英文自我介紹，還一邊解釋說不好意思我沒有準備，機會已經不經意間在你的指縫中溜走了。
在給企業投遞簡歷前，不妨多花一點兒時間對這個企業做個全面的了解：這個企業的核心競爭力是什麼，企業文化是什麼，和自己的價值觀是否一致，自己應聘的崗位基本要求是什麼，自己的強項能否具備優勢。如果你對公司和空缺的職位有極大的熱情，可以通過引述企業創始人的話、描述企業在社會的聲譽、查詢網站和其他手段，來表明你在面試前已經了解過公司的情況，了解並清楚職位的要求，並出示用人單位所需的資歷證明，強調渴望開始新的職業生涯，而不是只想找一個臨時性的工作。任何一個單位都不會拒絕一個這樣的求職者參加面試。
學會換位思考
進入面試環節，這時候需要換位思考，想想企業需要什麼樣的人才。這就好比你遇到了心儀的對象，而她有很多的追求者，你怎么能夠贏取她的芳心呢？在面試中，大家經常會碰到這樣一個問題：你為什麼要選擇這個公司？很多人的回答是公司很好啊，我可以學習到很多東西，對我自己的能力有提升。這個回答當然不能說是錯誤的，可這就好比你對著男朋友說，你很有錢，我覺得找了你我的生活可以過得更好。舉這樣一個例子是希望告訴大家，不能光想著從企業或者他人獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對其做的貢獻，如果沒有雙贏，是不可能長期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。