捷徑一：時刻準備把握機會
謝斌斌，25歲，某時尚攝影機構攝影師
大湯是公司的首席攝影師，可以說甚至是老總心目中的“台柱子”。我來之後，主要負責一些比較瑣細的攝影任務，難度比較高比較艱巨的任務仍然由大湯完成。一次，本地一家四星級酒店讓我們拍攝菜品廣告。按照慣例，大湯背著相機前往酒店拍攝。由於，大湯使用數位相機時對光線把握出現偏差，一直都拍不出滿意的照片，酒店方便頗有微詞。眼看生意就要黃了，我臨危授命接下了拍攝的任務，並且漂亮地完成了任務。
這件事後，我漸漸成了公司主要拍攝任務的執行者。不久，大湯辭職走人了，首席攝影師的位置也就由我來擔任了。
點評：職場新人不該搶功，但是並不意味著不該表現自己。時刻準備著把握即將到來的機會，適時展現自己的能力，必然會為未來的發展奠定良好的基礎。
捷徑二：適時露出你的“野心”
周萍，21歲，某保險公司部門經理
一次，公司總經理來我們分公司主持會議。為了鼓舞大家的工作熱情，總經理讓我們各人當眾說出自己的夢想。輪到我時，我不知道哪裡來的勇氣，實話實說：“我希望當上部門經理，成為管理者。”
總經理沒責怪我的權力欲，臉色上卻是和善的笑容，還當眾宣布：“不想當將軍的兵不是好兵，我們保險行業的員工就需要這樣的野心。”會後，總經理便通知我去另一個分區擔任經理一職。尚未有業績便獲晉升，這在我們保險公司是第一例。
點評：職場的野心其實也是一種自己鼓勵的力量，對權力的嚮往並不是壞事，適時地向領導表達自己的野心，然後不斷地努力，新人也有快速晉升的機會。
捷徑三：敢於接受高難度工作
成勝翔，24歲，某機械裝備公司業務員
總經理從某些渠道得知，河南某小城需要我們的產品。於是有意選派人員前往。大家都知道這項任務絕非美差，工作難以出成績拿不到多少出差補助，而且當地的娛樂條件有限生活會很枯燥。於是，大家紛紛找理由推諉，有的說自己手上的案子要跟進，有的說家裡有事不能離開。
後來，我主動攬下了這項艱巨的任務。不出所料，在河南小城出差的日子並不如意，我仿佛有了度日如年的感覺。更重要的是在該城聯繫的幾家工廠，都沒有採購我們的產品，只有一家簽了初步合作的協定。回到深圳後，因為我敢於接受高難度的工作任務，不推三阻四，老總並沒有給我臉色看。恰恰相反，他認定我責任能力強，敢於接受挑戰。
點評：高難度的工作或許蘊藏著失敗的可能，但是敢於挑戰的精神是值得肯定的。公司領導決不會盲目批評和責備，而會清楚地看到你的努力。
捷徑四：牢記客戶的姓名
張尚饒，23歲，某啤酒公司職員
在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。
不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對方的名字，成就了公司一項比較大的單子。客戶張先生不是我們的大客戶，他只是偶爾來過一次，並沒有業務來往。當他再次來到時，我準確地叫出了他的名字。這讓他很感動，於是當有合作的機會出現時，他很快選擇了我們。
點評：記住客戶的名字，不僅能融洽關係，甚至會有意想不到的收穫。