李開復語錄：“高薪”工作不見得學習最多
“開復，你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢？還是想用產品改變世界？”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫?耐格爾舉着一杯透亮的自釀葡萄酒向他發出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求，做出了職業生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今後的道路，直到後來加入微軟、Google世界頂級公司。因爲他相信在每一個選擇背後都隱藏着一片新的世界。
他曾經有過想在中國創建一流私立大學的夢想，但因爲種種原因沒有實現，而最後卻用另一種方式實踐了。從谷歌前大中華區總裁離職後，他創立了創新工場，爲年輕人創業提供天使投資。怎麼算成功呢？擁有金錢、名利嗎？在李開復眼中，你的價值不在於擁有多少，關鍵在於你留下多少。今次重溫李開復經典語錄，感受這位青年導師的激情與智慧。
以下爲李開復的經典語錄部分整理：
1、有關畢業生高科技創業，我的建議：1）創業需要理解趨勢、彙集精英、實踐經驗，因此大學畢業不要主導創業，只能參加創業公司，2）最好遠在畢業前就尋找創業公司實習機會（無償亦可），因爲也許創業並不適合你或你想象那樣，3）畢業時若想學習創業，最好到創業公司。到大公司學習能學技術但不夠針對性。
2、畢業生擇業應多方面考慮：1）這份工作是否你有興趣和天賦？2）你是否認可並尊敬企業文化？3）你是否尊敬領導，並認爲可以從他身上學到很多？4）公司是否提供培訓，學的是否你最想要需要的？（比如說：到大公司學習創業不如進創業公司），5）你的工作是否公司裏面的核心業務？6）待遇、公司品牌等。
3、很多畢業生擇業只看薪水高低，和同學攀比，受父母壓力。但是，最“熱門”的選擇不一定能夠適合你。最“高薪”的工作不見得學習最多。如果喬布斯“從衆”，也許會成爲惠普的銷售員。如果比爾蓋茨“聽父母的”，也許會成爲一個律師。扎克伯格如果“向錢看”，也許會成爲谷歌工程師。
4、什麼職位是未來創業做CEO最好的“預科”？我的回答是：產品經理，因爲產品經理扮演着產品、技術、市場、客戶、運營、設計中的核心角色。建議那些有意成爲CEO的同學，如果先就業（無論在大公司還是創業公司），可以考慮走產品經理這條路。
5、機會永遠不會消失，因爲你錯過的機會都被別人撿去了。
6、我眼中的喬布斯精神：1）在正確的時間做正確的事情，2）專注完美，近乎苛求，3）藝術和科技的完美結合，4）勇敢打破常規思維，用不同的方式思考。
7、喬布斯能夠：1）預測業界趨勢，2）大膽使用最先進的技術，3）打造嶄新的商業模式，4）凝聚一流人才，5）憧憬用戶尚不自覺的需求，6）永不停息的自我超越，7）設計每個細節都近乎完美的產品，8）口若懸河地說服用戶情不自禁地愛他的產品。一般能駕馭兩三個上述點就可能很成功，但是喬布斯能做到8點。
8、每個人眼中都有一個不同的喬布斯。我眼中的喬布斯：1）有魅力，表達能力強，善於展示和演講；（經典語錄www.on9tool.com）2）獨到的前瞻能力和影響力，一眼就看到問題本質；3）重視人才，鄙視笨蛋；4）激情無人能比；5）在屢次失敗後，懂得改變或抑制自己的壞習慣，能從失敗中走出來。
9、有網友問我爲什麼否定成功學？我的回答：1）有些作者自己除了寫書沒做過實業，他們寫的成功學紙上談兵，無可借鑑，2）做過實業的人的書，他們如果教你複製他們的成功，那也不可取，因爲每個人應該走自己的路，何況成功通常不可複製，3）建議讀名人自傳，但是別抱着複製心態，學習值得學習並學得會的。
10、我分享的幾點夫妻相處之道：1）契約精神：大小事情（例如何時洗澡）婚前協商好，2）夫妻平等：意見相同聽丈夫，意見不同聽老婆，3）感動記憶：記得對方一件特別讓你感動的事，動怒時多想想，4）愛的語言：理解每個人表達愛的語言不同，有些人掛在口上，有些人用照顧、燒菜等方式。
11、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。
12、思想家思想；實幹家實幹。當思想家開始實幹，或實幹家開始思想，改變世界的事情就會發生！
13、你可以經常失敗，但是唯有在放棄的時候，你才成爲失敗者。
14、每人都有兩個時光機器，回到過去的叫做：“回憶”，能到未來的叫做：“夢想”。
15、年過半百五不：1）不等：對願望和夢想，別“等退休再說”，那時可能做不動了，快去實現，2）不管：孩子上了大學，就別管了，他們需要自己磨練，3）不給：讓孩子獨立，給孩子越少，孩子越賢。4）不看：煩心的事睜一隻眼閉一隻眼，太計較反而自找苦吃，5）不做：做不來的不做，適可而止，量力而爲。（以上語錄均摘自李開復個人微博）
李開復語錄：“高薪”工作不見得學習最多
“開復，你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢？還是想用產品改變世界？”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫?耐格爾舉着一杯透亮的自釀葡萄酒向他發出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求，做出了職業生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今後的道路，直到後來加入微軟、Google世界頂級公司。因爲他相信在每一個選擇背後都隱藏着一片新的世界。
他曾經有過想在中國創建一流私立大學的夢想，但因爲種種原因沒有實現，而最後卻用另一種方式實踐了。從谷歌前大中華區總裁離職後，他創立了創新工場，爲年輕人創業提供天使投資。怎麼算成功呢？擁有金錢、名利嗎？在李開復眼中，你的價值不在於擁有多少，關鍵在於你留下多少。今次重溫李開復經典語錄，感受這位青年導師的激情與智慧。
以下爲李開復的經典語錄部分整理：
1、有關畢業生高科技創業，我的建議：1）創業需要理解趨勢、彙集精英、實踐經驗，因此大學畢業不要主導創業，只能參加創業公司，2）最好遠在畢業前就尋找創業公司實習機會（無償亦可），因爲也許創業並不適合你或你想象那樣，3）畢業時若想學習創業，最好到創業公司。到大公司學習能學技術但不夠針對性。
2、畢業生擇業應多方面考慮：1）這份工作是否你有興趣和天賦？2）你是否認可並尊敬企業文化？3）你是否尊敬領導，並認爲可以從他身上學到很多？4）公司是否提供培訓，學的是否你最想要需要的？（比如說：到大公司學習創業不如進創業公司），5）你的工作是否公司裏面的核心業務？6）待遇、公司品牌等。
3、很多畢業生擇業只看薪水高低，和同學攀比，受父母壓力。但是，最“熱門”的選擇不一定能夠適合你。最“高薪”的工作不見得學習最多。如果喬布斯“從衆”，也許會成爲惠普的銷售員。如果比爾蓋茨“聽父母的”，也許會成爲一個律師。扎克伯格如果“向錢看”，也許會成爲谷歌工程師。
4、什麼職位是未來創業做CEO最好的“預科”？我的回答是：產品經理，因爲產品經理扮演着產品、技術、市場、客戶、運營、設計中的核心角色。建議那些有意成爲CEO的同學，如果先就業（無論在大公司還是創業公司），可以考慮走產品經理這條路。
5、機會永遠不會消失，因爲你錯過的機會都被別人撿去了。
6、我眼中的喬布斯精神：1）在正確的時間做正確的事情，2）專注完美，近乎苛求，3）藝術和科技的完美結合，4）勇敢打破常規思維，用不同的方式思考。
7、喬布斯能夠：1）預測業界趨勢，2）大膽使用最先進的技術，3）打造嶄新的商業模式，4）凝聚一流人才，5）憧憬用戶尚不自覺的需求，6）永不停息的自我超越，7）設計每個細節都近乎完美的產品，8）口若懸河地說服用戶情不自禁地愛他的產品。一般能駕馭兩三個上述點就可能很成功，但是喬布斯能做到8點。
8、每個人眼中都有一個不同的喬布斯。我眼中的喬布斯：1）有魅力，表達能力強，善於展示和演講；（經典語錄www.on9tool.com）2）獨到的前瞻能力和影響力，一眼就看到問題本質；3）重視人才，鄙視笨蛋；4）激情無人能比；5）在屢次失敗後，懂得改變或抑制自己的壞習慣，能從失敗中走出來。
9、有網友問我爲什麼否定成功學？我的回答：1）有些作者自己除了寫書沒做過實業，他們寫的成功學紙上談兵，無可借鑑，2）做過實業的人的書，他們如果教你複製他們的成功，那也不可取，因爲每個人應該走自己的路，何況成功通常不可複製，3）建議讀名人自傳，但是別抱着複製心態，學習值得學習並學得會的。
10、我分享的幾點夫妻相處之道：1）契約精神：大小事情（例如何時洗澡）婚前協商好，2）夫妻平等：意見相同聽丈夫，意見不同聽老婆，3）感動記憶：記得對方一件特別讓你感動的事，動怒時多想想，4）愛的語言：理解每個人表達愛的語言不同，有些人掛在口上，有些人用照顧、燒菜等方式。
11、一個聰明的人會說話，一個有智慧的人知道何時說話。
12、思想家思想；實幹家實幹。當思想家開始實幹，或實幹家開始思想，改變世界的事情就會發生！
13、你可以經常失敗，但是唯有在放棄的時候，你才成爲失敗者。
14、每人都有兩個時光機器，回到過去的叫做：“回憶”，能到未來的叫做：“夢想”。
15、年過半百五不：1）不等：對願望和夢想，別“等退休再說”，那時可能做不動了，快去實現，2）不管：孩子上了大學，就別管了，他們需要自己磨練，3）不給：讓孩子獨立，給孩子越少，孩子越賢。4）不看：煩心的事睜一隻眼閉一隻眼，太計較反而自找苦吃，5）不做：做不來的不做，適可而止，量力而爲。（以上語錄均摘自李開復個人微博）