之一：千招要會，一招要好
技藝的高度決定事業的高度，唱歌唱到鄧麗君那水準，自然成“大腕”;選秀節目的小男生、小女生，網絡吹起來的“紅人”，人氣足而技藝不足，閃閃光就完了。
其他行當也是如此，你的位置最終由技藝的高低決定。不妨盤點一下自己最拿手、最得意、最要緊的那項技藝到了什麼高度?然後你就知道你目前該待在什麼位置，以及未來該怎樣提升了。
之二：一鬥米養個恩人，一石米養個仇人
當別人遇到困難時，雪中送炭、江湖救急，受助者必定感恩戴德，隻有極個別人除外。持續的幫助卻將衝淡“恩情”，對方會將你的幫助看成他應得的福利，並且期待更多，一旦幫助中斷或減少，對方往往會理解為利益受損，進而心生怨恨。
所以說，幫助雖是善行，但卻是毫無理性的“婦人之仁”，隻會損害美德，於人於己皆無益。
之三：不怕人不請，就怕藝不精
人在職場，一個基本理念是：憑本事吃飯，靠業績取勝。還有，不要給別人找麻煩。憑此兩條，走遍天下，無往不利。許多人在總結自己職場不利的原因時，都認為是不善於吹拍逢迎。
但是，老板找員工，不是為了找朋友、找親戚，而是為了找“助手”，幫自己把工作干好。所以，有本事、會辦事的人才，不愁找不到好老板、好位置。
之四：叫人不蝕本，舌頭打個滾
與人相處，主動的人往往“吃得開”——路上見了熟人，必定主動招呼，好像見了親人一樣;同事相見，從不忘了一聲問候;跟朋友相交，無事不中斷聯絡，有事隨叫隨到;在家人面前，進出都有交代，從不獨來獨往。所有這一切，做起來都不難，卻能樹立可親可愛、可以信賴的形象。
之五：不挑擔子，不知輕重
年輕人喜歡指點江山，問他們最喜歡誰，從堯舜算起，一直算到頂頭上司，恐怕也沒有一個令其心悅誠服的對象，最後，很多人說：我最崇拜自己。為什麼呢?因為別人都不行，不知靠什麼運氣，占著那個位置，漂亮活沒干幾件，蠢事、壞事倒干了不少，“假如讓我來做……”那可強多了!
年輕人為自己打氣沒有什麼不好，但不要將天下事想象得太容易。不管做什麼事業，都要做好長期堅持的打算，做好打苦仗、硬仗、惡仗的心理準備。
之六：多下及時雨，少放馬後炮
老話說得好：多下及時雨，少放馬後炮。世上的“熱心人”很多，他們最大的愛好是給別人貢獻意見，當別人失誤了，遭受挫折了，不待邀請，這些人便主動站出來，擔任“評論員”和“批評家”，講一些於事無補的話——“你應該這樣……”、“你不該那樣……”、“假設你當初……就不會這樣”，但是，好話一籮筐也不如在別人遇到困難時提供一點實質性的幫助來得實在。