職場本是一個大群體，一起共事的群體成員自然會遇到需要別人幫助的狀況，不是你需要對方幫忙，就是對方需要你的幫忙，而助人為快樂之本，幫助別人這一善舉無可厚非，然而，善良要有底線，群體中的成員形形色色，不是每一個人都值得你對他施以援手，你可以幫人，但是首先要確保，你的幫，不是害別人，也不是害自己。
身處職場，每個人的立場不同，看待事情的角度不同，得到的結果自然也會不同，但是都是成年人，辨別最基本的是非就是必備的一種能力，辨別是非的其中一個體現，在這樣的情況，那就是我們對於幫忙的對象要有所取捨，有些人值得幫助，你固然可以鼎力相助；反之，你則是不要幫忙比較好，不然會讓自己惹上麻煩！
這三種人不能幫，純粹自找麻煩！
一：忘恩負義的「小人」
忘恩負義，過河拆橋，只圖利益之人便是小人。他們的眼中，只有自己本身，只會在乎自己能夠得到什麼，又會失去什麼，而你今天對他們的幫助，也許真的能讓他們擺脫麻煩，但卻不一定能得到好報。
二：坐享其成的「懶人」
坐享其成的人，他們不會想著如何改變自己的現狀，只會想如何借助別人的幫助，讓自己能過得更好一點。若是你幫助這種人，就算你真的很有能力，一旦你放棄對他們提供幫助，就會讓他們覺得無法理解，更容易遭到後續的打擊。畢竟在他們看來，你的幫助就是理所當然，因此這種人不能幫，就算你再有能力，也滿足不了他們的欲望和需求。
三：毫無底線的「壞人」
沒有底線的人，今天會求著你辦事，明天就會利用你辦事，而所謂的「不知者無罪」這句話，就用不到你的身上了，畢竟知情不報，有時候也是一種錯。因此，不要總想著浪子回頭金不換，有時候你也要清楚浪子到底做了什麼事，毫無底線的壞人，你越是幫，越有一天被拉下水。
不是所有人都值得你幫，也不是所有人都能幫。很多時候你的好心，不一定就能辦成好事，若是還惹得自己一身麻煩的話，就得不償失了。
