李嘉誠：我的成功其實這兩個字！馬雲深得其道而成功！

你為什麼會成為華人首富？勤勞？是比別人聰明？比別人更會溝通？李嘉誠就用兩個字回答：氣概。氣概是什麼？氣概就是一個人的格局，一個人的高度。勞特斯再問李嘉誠：你這種氣概是怎麼培養出來的。李嘉誠先生感歎：兒童時期學的、《千家詩》、《詩經》、《老子》、《莊子》、《誡子書》等等，這些知識彌足珍貴，它令我終身受益！馬雲先生也深表認同，曾經不止一次說過：”格局不夠大，人生成就再高也有限，或許細節能成就一個人或一家企業，但如果沒有長遠的佈局，細節對成功則不再具備推動力。”只做三件大事：融資、用人與佈局。兵馬未動，糧草先行。在做戰略之前，或者創業者有這個打算之時，首先應該進行戰略佈局。只有明確戰略佈局，才能將已有的資源有的放矢地分配及安排，才能遊刃有餘地開展後續的工作。正所謂管理越少越好。李嘉誠在談到用人之道時說：“我是雜牌軍總司令，難道我的槍法會好得過機槍手嗎？難道我可以強過炮手嗎？總司令懂得指揮就可以了。”能夠掌控全域、有戰略眼光的人則是“總裁”的最佳人選。因為掌控全域，才能控制一切。判斷一個人格局的大小有一個很重要的標準，那就是在面臨突變或者危機的時候，看他是否有對自己情緒的自控和駕馭的能力。格局越小，遇事越容易慌亂。古人說“安靜則治，暴久則亂”。如果心裡先慌了，那麼行動必然會亂。只有冷靜沉著，才有可能思考出對策，轉危為安。早在三國時期，諸葛亮在《誡子書》就提到：非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠!曾國藩屢次告誡自己將士：遇大事要靜心！李嘉誠經常說：小富在人，大富在天，古人說“小勝憑智，大勝靠德”，一個人徒有才智而沒有高尚的品德，是成不了大器的。有格局的人，不計小利，不煩小事。當一個人心小了，所有的小事就大了；當一個人格局大了，所有的大事都小了。