4月23日，《我是創始人》2017盛典在海口舉行，格力電器董事長董明珠發表了題為《我眼中的創始人精神》的演講。
在演講中，董明珠說：“我覺得創始人最大的能耐並不是比別人聰明，而是比別人能夠吃苦。
創始人偉大就偉大在他願意去嘗試、去挑戰，而且因為創始人的成功我們成就了一批人，因為我們的成功我們給別人帶來的是昇華，這是創始人的特質。”
做一個平庸的人、普通的人，不用挑戰，可以按時上下班，平凡地過一生，
“而我們創始人是要去挑戰，我們和別人不一樣的是，能夠成為一個成功者，
即使我們失敗了，依然是一個成功者，因為我們為別人開闢了一條路。
創始人最偉大的特點就是敢於挑戰自己，而不是別人。這也是創始人能夠成功之處”。
除了個人人生奮鬥與成功，董明珠還談到了創始人對國家、社會的重要意義。
她說：“創始人一定要有博大的胸懷，這是我們要堅守的。
我們創始，我們創造，我們成為一個偉大的創始人，是因為我們帶動了一批人，而不是我們自己贏得了多少的利益、我們賺了多少錢。
你要有胸懷，我們今天的創始人和過去的創始人有所不同的是，我們每個人和一個國家、一個社會是結合在一起的。”
我們在創業的過程中，在做的事情的點上是不同的，但未來我們的創始人一定要有博大的胸懷，
這是我們要堅守的。我們創始，我們創造，成為一個偉大的創始人，
是因為我們帶動了一批人，而不是我們自己贏得了多少的利益、我們賺了多少錢。
“格力創業27年，前21年我們給國家納稅只有200億，後面5年時間超過了600億，
5年和21年時間比是4倍，同樣它產生給國家做的貢獻也是那21年的4倍。這就是我們創始人真正存在的意義。”
在圓桌論壇環節，董明珠與張良、任泉、李海川、馬薇薇等創始人圍繞“跨界衝突、跨代傳承、跨領域創業、跨身份創業”等創始人精神展開深度討論。
其中，孫濤勇對打破規則和恪守商業底線做了區分：在規則方面，或者模糊的灰色的地帶，
新一代創始人要勇於創新和打破，因為你不打破和顛覆的話很難建立商業模式。
同時創新時要恪守商業的底線，底線是你的誠信，你是否對社會造成危害，這個道德底線是不能碰的。
董明珠則強調要“守規則”：我們約定了規則誰都不應該打破。
去灰色地帶，我覺得那不叫創新那叫投機。灰色是沒有明確的東西，
我們可以去試一試或者趁機有個機會撈一把，那就是我們講的彎道超車。
一個社會的文明是要我們更多地去按照規則，這個規則就是不傷害他人，
這可能是我們建立規則很重要的，要不就不要有規則。